Pedro Miguel Romero Fernández

• Artículos de revistas (14)
• Colaboraciones en obras colectivas (13)
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• Artículos de revistas

  • Evidence of different models of socially responsible HRM in Europe

    Rosalía Díaz Carrión, Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández

    Business Ethics: A european review, ISSN 0962-8770, Vol. 28, Nº. 1, 2019, págs. 1-18

    

  • Socially responsible human resource policies and practices: Academic and professional validation

    Jesús Barrena Martínez, Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández

    European Research on Management and Business Economics, ISSN 2444-8834, Vol. 23, Nº. 1, 2017, págs. 55-61

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  • The collective labour agreement as a key tool for driving corporate social responsibility: banking sector analysis

    José María Viedma, Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández

    Management Letters / Cuadernos de Gestión, ISSN 1131-6837, Vol. 17, Nº 2, 2017, págs. 135-156

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  • La transparencia social en la gestión de los recursos humanos en Europa: Un análisis entre países

    Rosalía Díaz Carrión, Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández

    Universia Business Review, ISSN 1698-5117, Nº. 54, 2017, págs. 70-89

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  • Corporate social responsibility: Evolution through institutional and stakeholder perspectives

    Jesús Barrena Martínez, Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández

    European journal of management and business economics, ISSN-e 2444-8494, ISSN 2444-8451, Vol. 25, Nº. 1, 2016, págs. 8-14

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  • Efectos de las políticas de recursos humanos socialmente responsables en el capital intelectual

    Jesús Barrena Martínez, Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández

    Intangible Capital, ISSN-e 1697-9818, Vol. 12, Nº. 2, 2016, págs. 549-590

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  • Towards the seeking of hrm policies with a socially responsible orientation: A comparative analysis between Ibex-35 firms and fortune’s top 50 most admired companies

    Jesús Barrena Martínez, Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández

    Tourism & Management Studies, ISSN-e 2182-8466, ISSN 2182-8458, Nº. Extra 2 (Proceedings TMS Int. Conference 2012: Human Resources, Business Ethics & Governance), 2013, págs. 488-501

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  • Motivaciones para emprender: un análisis de diferencias entre hombres y mujeres

    Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández, Rosalía Díaz Carrión

    Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 383, 2012 (Ejemplar dedicado a: Mujer y desafío emprendedor en España), págs. 75-84

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  • La investigación en dirección de recursos humanos: análisis empírico de los procesos de construcción y comprobación de la teoría

    Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey

    Revista europea de dirección y economía de la empresa, ISSN 1019-6838, Vol. 18, Nº 3, 2009, págs. 37-64

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  • Modelo explicativo de la influencia de la diversidad sobre el desempeño de los grupos de trabajo: el efecto moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos

    Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey, Fernando Martín Alcázar

    Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, ISSN 1135-2523, Vol. 12, Nº 1, 2006, págs. 225-250

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  • Integración de las perspectivas universalista, contingente, configuracional y contextual en la investigación en dirección estratégica de los recursos humanos

    Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey

    Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, ISSN 1135-2523, Vol. 10, Nº 2, 2004, págs. 29-54

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  • Relación entre el tipo y el grado de innovación y el rendimiento de la empresa: un análisis empírico

    Fernando Martín Alcázar, Carmen Camelo Ordaz, Pedro Miguel Romero Fernández, Ramón Valle

    Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 333, 2000 (Ejemplar dedicado a: La internacionalización de la empresa española), págs. 149-160

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  • La sostenibilidad y apropiabilidad de las rentas desde la visión estratégica basada en los recursos

    Fernando Martín Alcázar, Carmen Camelo Ordaz, Pedro Miguel Romero Fernández

    Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, ISSN 1135-2523, Vol. 1, Nº 2, 1995, págs. 94-114

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  • Capital, riesgo e innovación: un análisis en la comunidad europea

    Fernando Martín Alcázar, José Luis Galán González, Ramón Valle, Pedro Miguel Romero Fernández

    Revista europea de dirección y economía de la empresa, ISSN 1019-6838, Vol. 2, Nº 2, 1993, págs. 9-18

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• Colaboraciones en obras colectivas

  • Estudio de las competencias emocionales en el desarrollo y éxito laboral de futuros directivos del Máster en Dirección de los Recursos Humanos

    Jesús Barrena Martínez, Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández, Margarita Ruiz Rodríguez

    Innovación docente en dirección de Recursos Humanos / coord. por Andrés Salas Vallina, 2023, ISBN 9788411693523, págs. 65-74

    

  • Socially Responsible Human Resource Management (SR-HRM): Exploring the Role of Contingent and Contextual Variables at the National and International Levels

    Jesús Barrena Martínez, Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández

    Corporate Social Responsibility: Challenges in Diversity, Accountability and Sustainability / Bernabé Escobar-Pérez (ed. lit.), María del Mar Miras-Rodríguez (ed. lit.), 2018, ISBN 9781536142938, págs. 1-26

    

  • El ajuste del convenio a una gestión de recursos humanos socialmente responsable

    José María Biedma Ferrer, Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández

    XXIII Congreso EBEN España, 2015

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  • Gestión del capital social a través del desarrollo de ciertas políticas de recursos humanos

    Macarena López Fernández, Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández

    Administrando en entornos inciertos = managing in uncertain environment / coord. por F. J. Cossío Silva, 2009, ISBN 978-84-7356-609-4

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  • Influencia de factores del entorno en la adopción de políticas de recursos humanos en las PYMEs

    Inmaculada Maeztu Herrera, Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey

    Administrando en entornos inciertos = managing in uncertain environment / coord. por F. J. Cossío Silva, 2009, ISBN 978-84-7356-609-4

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  • La orientación estratégica de las pequeñas y medianas empresas y la adopción de políticas de recursos humanos

    Inmaculada Maeztu Herrera, Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey

    Estableciendo puentes en una economía global / coord. por Julio Pindado García, Gregory Payne, Vol. 2, 2008 (Comunicaciones), ISBN 978-84-7356-556-1, pág. 19

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  • Efectos de la diversidad sobre el conflicto: el papel moderador del capital social

    Macarena López Fernández, Pedro Miguel Romero Fernández, Fernando Martín Alcázar

    Estableciendo puentes en una economía global / coord. por Julio Pindado García, Gregory Payne, Vol. 1, 2008 (Ponencias), ISBN 978-84-7356-556-1, pág. 25

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  • Una revisión del concepto y evolución del capital social

    Macarena López Fernández, Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández

    Conocimiento, innovación y emprendedores: camino al futuro / coord. por Juan Carlos Ayala Calvo, 2007, ISBN 84-690-3573-8

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  • La dirección estratégica de los recursos humanos como campo de investigación: un estudio internacional

    Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey

    El comportamiento de la empresa ante entornos dinámicos: XIX Congreso anual y XV Congreso Hispano Francés de AEDEM, Vol. 1, 2007 (Ponencias), pág. 82

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  • Efectos de la diversidad sobre la dinámica de los grupos de trabajo: el papel moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos

    Fernando Martín Alcázar, Gonzalo Sánchez Gardey, Pedro Miguel Romero Fernández

    Armonización y gobierno de la diversidad [Recurso electrónico]: XIII Congreso AECA. Comunicaciones presentadas. Oviedo, 22 a 24 de septiembre de 2005, 2005, ISBN 84-89959-92-7

    

  • Efectos de la diversidad del equipo de alta dirección y del proceso de búsqueda de acuerdos en la visión estratégica de empresas innovadoras

    Carmen Camelo Ordaz, Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández

    Transparencia empresarial y sociedad del conocimiento [Recurso electrónico]: comunicaciones presentadas al XII Congreso AECA celebrado en Cádiz, 29 de septiembre-1 de octubre de 2003, 2003, ISBN 84-89959-67-6, pág. 35

    

  • Las estrategias de diversificación interna y los procesos de creación de conocimiento: un estudio de caso

    Carmen Camelo Ordaz, María de la Luz Fernández Alles, Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Ramón Valle

    Inteligencia empresarial. La gestión del conocimiento en la empresa: ponencias 2000. XIV Congreso Nacional, X Congreso Hispano-Francés. Jaén, 7, 8 y 9 de junio-2000, Vol. 1, 2001, ISBN 8487115780, págs. 665-675

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  • Estrategia de las sociedades y fondos de capital riesgo en España: etapa de inversión y relación con el entrepreneur

    Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Ramón Valle

    La gestión de la diversidad: XIII Congreso Nacional, IX Congreso Hispano-Francés, Logroño (La Rioja), 16, 17 y 18 de junio, 1999 / coord. por Juan Carlos Ayala Calvo, Vol. 1, 1999, ISBN 84-95301-10-5, págs. 1145-1155

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• Libros

  • La gestión estratégica de los recursos humanos

    Ramón Valle (coord.), Antonio Aragón Sánchez, María de la Luz Fernández Alles, Fernando Martín Alcázar, Pedro Miguel Romero Fernández, Gregorio Sánchez Marín

    Pearson Educación (2 ed.) . ISBN 84-205-3673-3

    

• Tesis

  • La creatividad en las organizaciones; Un modelo multinivel integrador de variables contextuales y situacionales

    Pedro Miguel Romero Fernández

    Tesis doctoral dirigida por Ramón Valle (dir. tes.). Universidad de Cádiz (2001).

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• Tesis dirigidas

  • La influencia de la resiliencia en el proceso y recuperación de las víctimas de acoso psicológico en el trabajo y su repercusión en el desempeño laboral

    Luisa Fernanda Cuéllar Vázquez

    Tesis doctoral dirigida por Pedro Miguel Romero Fernández (dir. tes.), Salustiano Martínez Fierro (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2017).

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  • La gestión de recursos humanos socialmente responsable: ¿un modelo europeo?

    Rosalía Díaz Carrión

    Tesis doctoral dirigida por Pedro Miguel Romero Fernández (dir. tes.), Macarena López Fernández (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2016).

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  • Configuraciones de recursos humanos socialmente responsables y resultados en la empresa: El capital intelectual como variable mediadora

    Jesús Barrena Martínez

    Tesis doctoral dirigida por Pedro Miguel Romero Fernández (dir. tes.), Macarena López Fernández (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2013).

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  • Factores determinantes de la gestión de los recursos humanos en las pyme

    Inmaculada Maeztu Herrera

    Tesis doctoral dirigida por Pedro Miguel Romero Fernández (dir. tes.), Gonzalo Sánchez Gardey (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2008).

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    • Tesis en acceso abierto en: RODIN
    

  • Efectos de la diversidad sobre el conflicto: el papel moderador del capital social

    Macarena López Fernández

    Tesis doctoral dirigida por Pedro Miguel Romero Fernández (dir. tes.), Fernando Martín Alcázar (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2008).

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  • Dirección estratégica de los recursos humanos y diversidad en los grupos de trabajo: Un análisis estructural de efectos moderadores

    Gonzalo Sánchez Gardey

    Tesis doctoral dirigida por Fernando Martín Alcázar (dir. tes.), Pedro Miguel Romero Fernández (codir. tes.). Universidad de Cádiz (2006).

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