Modelo explicativo de la influencia de la diversidad sobre el desempeño de los grupos de trabajo: el efecto moderador de la dirección estratégica de los recursos humanos

• Autores: Pedro Miguel Romero Fernández, Gonzalo Sánchez Gardey, Fernando Martín Alcázar
• Localización: Investigaciones europeas de dirección y economía de la empresa, ISSN 1135-2523, Vol. 12, Nº 1, 2006, págs. 225-250
• Idioma: español
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