David Aguado García

• Artículos de revistas (51)
• Colaboraciones en obras colectivas (4)
• Libros (6)
• Tesis (1)
• Tesis dirigidas (4)

• Artículos de revistas

  • Capacidades organizacionales y Management Diferencial para un entorno altamente cambiante

    David Aguado García, Josep Capell Guiu, William Fernando Durán León, Toni Pinies

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 190, 2024

    

  • New Trends in Digital Technology-Based Psychological and Educational Assessment

    Paula Elosua Oliden, David Aguado García, Eduardo Fonseca Pedrero, Francisco José Abad García, Pablo Santamaría

    Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 35, Nº. 1, 2023, págs. 50-57

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  • Big Four LinkedIn Dimensions: Signals of Soft Skills?

    José Carlos Andrés García, David Aguado García, Antonio León García Izquierdo

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 39, Nº 2, 2023, págs. 75-88

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  • ¿HR Analytics en las prácticas de Compensación y Beneficios?

    Ana Blázquez Carvajal, David Aguado García

    Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 374, 2022

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  • Examining work ethic across Latam populations: differences between Ecuadorian and Chilean workers

    Carolina Zúñiga Ortega, David Aguado García, Patricio Cabrera Tenecela

    GCG: revista de globalización, competitividad y gobernabilidad, ISSN 1988-7116, Vol. 16, Nº. 3, 2022, págs. 53-69

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  • ¿Qué hay detrás de LinkedIn? Midiendo a través de rúbricas las LinkedIn Big Four Dimensions

    José Carlos Andrés García, David Aguado García, Jesús de Miguel

    Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Vol. 43, Nº. 1, 2022, págs. 12-20

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  • The Relationship between the Chief Executive Officer’s (CEO) Social Capital and Dynamic Capabilities: A Meta-Analysis of its Moderators

    William Fernando Durán, David Aguado García

    The Spanish Journal of Psychology, ISSN 1138-7416, Nº 25, 2022, págs. 1-19

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  • Autoevaluación y desarrollo de competencias transversales para la empleabilidad en universitarios

    Teresa de Dios Alija, David Aguado García, Sonia Rodríguez Sobrino

    Indivisa: Boletín de estudios e investigación, ISSN-e 2254-5972, ISSN 1579-3141, Nº. 20, 2020, págs. 173-195

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  • Work Ethic in Ecuador: analysis of differences between four generational cohorts

    Carolina Zúñiga Ortega, David Aguado García, Jesús Rodríguez Barroso, Jesús María de Miguel Calvo

    Anales de psicología, ISSN-e 1695-2294, ISSN 0212-9728, Vol. 35, Nº. 3, 2019 (Ejemplar dedicado a: October), págs. 496-505

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  • Aportando valor estratégico desde la medición: el diagnóstico del talento organizacional

    David Aguado García

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 147, 2019, págs. 44-51

    

  • New Insights on Technology and Assessment: Introduction to JWOP Special Issue

    Antonio León García Izquierdo, David Aguado García, Vicente Ponsoda Gil

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 35, Nº 2, 2019, págs. 49-52

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  • LinkedIn “Big Four”: Job Performance Validation in the ICT Sector

    David Aguado García, José Carlos Andrés García, Antonio León García Izquierdo, Jesús Rodríguez Barroso

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 35, Nº 2, 2019, págs. 53-64

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  • Conquistando la tiranía impuesta por la institucionalización de las métricas

    David Aguado García

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 135, 2018, págs. 38-43

    

  • Analítica de recursos humanos: explorando oportunidades a partir del Big Data y la práctica del Human Resources Analytics

    David Aguado García

    Pertsonak eta Antolakunde Publikoak Kudeatzeko Euskal Aldizkaria = Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas, ISSN 2173-6405, Nº. 14, 2018, págs. 36-51

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  • Cheating on unproctored internet test applications: An analysis of a verification test in a real personnel selection context

    David Aguado García, Alejandro Vidal, Julio Olea Díaz, Vicente Ponsoda Gil, Juan Ramón Barrada González, Francisco José Abad García

    The Spanish Journal of Psychology, ISSN 1138-7416, Nº 21, 2018, págs. 1-10

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  • Tecnoloxía e procesos de recursos humanos: Valor engadido máis alá da automatización

    David Aguado García

    Cadernos de psicoloxía, ISSN 0213-5973, Nº. 36 (Número especial ), 2017 (Ejemplar dedicado a: Psicoloxía do Traballo, das Organizacións e dos Recursos Humanos), págs. 63-77

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  • Estrategia RH ¿qué es lo próximo?: Analytics & Big Data

    David Aguado García

    Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 30, Nº 316, 2017, págs. 70-77

    

  • Recursos humanos y digitalización: ¿cuáles son los ejes de actuación?

    David Aguado García, Francisco Javier Cantera Herrero, Raquel Cernada, Francisco Álvarez González

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 123, 2017, págs. 65-70

    

  • Capacidad de innovación: elementos para su valoración y desarrollo

    David Aguado García, Raquel Cernada

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 122, 2017, págs. 66-70

    

  • ¿Aprende tu organización? Revisitando el concepto de Aprendizaje Organizacional

    David Aguado García, Raquel Cernada

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 120, 2017, págs. 50-54

    

  • El barómetro del CAMTO

    David Aguado García, Raquel Cernada

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 119, 2017, págs. 44-48

    

  • Calibrating a new item pool to adaptively assess the Big Five

    María Dolores Nieto Cañaveras, Francisco José Abad García, Alejandro Hernández Camacho, Luis Eduardo Garrido, Juan Ramón Barrada González, David Aguado García, Julio Olea Díaz

    Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 29, Nº. 3, 2017, págs. 390-395

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  • Evaluación de competencias transversales en universitarios: propiedades psicométricas iniciales del cuestionario de competencias transversales

    David Aguado García, Antonio González, Marta Antúnez, Teresa de Dios Alija

    REICE: Revista Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación, ISSN-e 1696-4713, Vol. 15, Nº. 2, 2017, págs. 129-152

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  • Adaptarse o morir lentamente: la capacidad de adaptación de las organizaciones como elemento clave de supervivencia

    David Aguado García, Raquel Cernada

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 118, 2016, págs. 36-40

    

  • CAMTO, Centro Avanzado para el desarrollo de Métricas de Talento Organizacional. Una iniciativa diferente para avanzar en el desarrollo de métricas de talento organizacional

    David Aguado García

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 115, 2016, págs. 8-9

    

  • Redes sociales en la selección de personal: analizando sus propiedades psicométricas

    David Aguado García

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 108, 2016, págs. 48-53

    

  • Applicant reactions to social network web use in personnel selection and assessment

    David Aguado García, Ramón Rico Muñoz, Victor Juan Rubio Franco, Lucía Fernández García

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 32, Nº 3, 2016, págs. 183-190

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  • Talent analytics: toma de decisiones con base tangible y estratégica

    David Aguado García

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 100, 2015, págs. 56-57

    

  • Big Data para la gestión de recursos humanos

    David Aguado García, Pablo A. Haya, Alvaro Barbero

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 98, 2015, págs. 23-31

    

  • Claves de éxito para un reconocimiento eficaz

    David Aguado García, Antonio Delgado

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 87, 2014, págs. 26-31

    

  • Autoeficiacia y lesiones deportivas: ¿factor protector o de riesgo?

    Victor Juan Rubio Franco, Constanza Pujals, Ricardo de la Vega Marcos, David Aguado García, José Manuel Hernández López

    Revista de psicología del deporte, ISSN-e 1988-5636, ISSN 1132-239X, Vol. 23, Nº 2, 2014, págs. 439-444

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  • A new IRT-based standard setting method: application to eCat-Listening

    Pablo Eduardo García, Francisco José Abad García, Julio Olea Díaz, David Aguado García

    Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 25, Nº. 2, 2013, págs. 238-244

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  • The Risk Propensity Task (PTR): A proposal for a behavioral performance-based computer test assessing risk propensity

    David Aguado García, Victor Juan Rubio Franco, Beatriz Lucía Martínez

    Anales de psicología, ISSN-e 1695-2294, ISSN 0212-9728, Vol. 27, Nº. 3, 2011, págs. 862-870

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  • Contexto laboral hostil ante el embarazo: efectos sobre la salud de las trabajadoras embarazadas

    Naira Delgado Rodríguez, Marino Casado Barrios, Alberto Recuero Fernández, David Aguado García

    Archivos de prevención de riesgos laborales, ISSN-e 1578-2549, ISSN 1138-9672, Vol. 14, Nº. 3, 2011, págs. 132-137

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  • Ecat-listening: design and psychometric properties of a computerized adaptive test on english listening

    Julio Olea Díaz, Francisco José Abad García, Vicente Ponsoda Gil, Juan Ramón Barrada González, David Aguado García

    Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 23, Nº. 4, 2011, págs. 802-807

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  • Evaluación de un programa blended-learning para el desarrollo de la competencia trabajar en equipo

    David Aguado García, Virginia Arranz Monje, Ana Valera Rubio, Susana Marín Torres

    Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 23, Nº. 3, 2011, págs. 356-361

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  • Development, psychometric properties and new validity evidences of the web-based computerized adaptive test of English eCat

    Julio Olea Díaz, Francisco José Abad García, Vicente Ponsoda Gil, David Aguado García, Julia Díaz

    REMA, ISSN-e 1135-6855, Vol. 16, Nº. 1, 2011, págs. 50-65

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  • Deterioro de parámetros de los ítems en tests adaptativos informatizados: estudio con eCAT

    Francisco José Abad García, Julio Olea Díaz, David Aguado García

    Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 22, Nº. 2, 2010, págs. 340-347

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  • Análisis inicial de las Propiedades Psicométricas del Cuestionario BFCP Internet para la Evaluación de Big-Five

    David Aguado García, Beatriz Lucía Martínez, Graciela Ponte, Virginia Arranz Monje

    REMA, ISSN-e 1135-6855, Vol. 13, Nº. 2, 2008, págs. 15-30

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  • La influencia del tutor en el seguimiento de programas eLearning: Estudio de acciones en un caso práctico

    Virginia Arranz Monje, David Aguado García, Beatriz Lucía Martínez

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 24, Nº 1, 2008, págs. 5-24

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  • Innovaciones tecnológicas para la Evaluación de Personas

    David Aguado García

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 9, 2007, págs. 52-56

    

  • Nuevas tecnologías en la gestión de las personas: innovaciones de valor añadido

    David Aguado García, Virginia Arranz Monje, Beatriz Lucía Martínez, Graciela Ponte

    Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal, ISSN 1139-9023, Nº. 40, 2006, págs. 6-12

    

  • Unidades SMID reconfigurables para procesamiento de Imagen

    David Aguado García, Pedro Alfonso Revenga de Toro, José Luis Lázaro Galilea, Jean Pierre Derutin

    Revista española de electrónica, ISSN 0482-6396, Nº 622, 2006, págs. 104-109

    

  • La gestión del talento de equipos en nuestras organizaciones: resultados de un estudio entre los lectores de Capital Humano (III)

    David Aguado García, Pilar Jericó

    Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 18, Nº 187, 2005, págs. 92-99

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  • Desarrollo de competencias mediante "blended learning": un análisis descriptivo

    David Aguado García, Virginia Arranz Monje

    Pixel-Bit: Revista de medios y educación, ISSN 1133-8482, Nº. 26, 2005, págs. 79-88

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  • Propiedades psicométricas de un Test Adaptativo Informatizado para la medición del Ajuste Emocional

    David Aguado García, José Manuel Hernández López, Pedro Miguel Hontangas Beltrán, Victor Juan Rubio Franco

    Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 17, Nº. 3, 2005, págs. 484-491

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  • Desarrollo de competencias mediante blended learning: un análisis descriptivo

    David Aguado García, Virginia Arranz Monje

    Revista Iberoamericana de Educación, ISSN 1022-6508, ISSN-e 1681-5653, Vol. 37, Nº. Extra 3, 2005

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  • Medición del talento en equipos de trabajo: experiencia en un entidad financiera (II)

    David Aguado García, Pilar Jericó

    Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 183, 2004, págs. 70-77

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  • Innovación en Capital Humano: Nuevas Tendencias en la Evaluación de Personas

    David Aguado García, Beatriz Lucía Martínez

    Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 17, Nº 173, 2004, págs. 38-50

    

  • El largo camino hacia la Gestión del Conocimiento

    Beatriz Lucía Martínez, David Aguado García, María Dolores Muñoz Cáceres

    Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 19, Nº 2, 2003, págs. 199-214

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  • Algoritmo mixto mínima entropía - máxima información para la selección de ítems en un test adaptativo informatizado

    José Ramón Dorronsoro Ibero, C. Santa-Cruz, Victor Juan Rubio Franco, David Aguado García

    Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 12, Nº. Extra 2, 2000, págs. 12-14

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• Colaboraciones en obras colectivas

  • Gestión de personas en el mundo de las organizaciones dirigidas por datos

    David Aguado García

    Desafíos contemporáneos en los entornos laborales / coord. por Carlos Montes Piñeiro, 2024, ISBN 978-84-368-4977-6, págs. 195-206

    

  • Buscando evidencias de personalidad en los perfiles de Linkedin

    David Aguado García, Ángel Álvarez, Francisco Javier Álvarez Bonilla, Sonia Rodríguez Sobrino

    Libro de capítulos III Congreso Nacional de Psicología, 2017, ISBN 978-84-947385-2-4, págs. 291-299

    • Texto Completo Libro
    

  • Desarrollo de competencias transversales en asignaturas de psicología social: Enseñando a los alumnos a comunicar mediante informes y aprender autónomamente mediante mapas conceptuales

    David Aguado García

    Evaluación global de los resultados del aprendizaje en las titulaciones dentro del Espacio Europeo de Educación Superior / coord. por Félix Labrador Arroyo, Rosa Santero Sánchez, 2011, ISBN 978-84-9982-814-5, págs. 235-246

    

  • Estudio de los sistemas de transducción de señales en modelos experimentales de las enfermedades de alzheimer y esclerosis múltiple

    Eduardo Arilla Ferreiro, Lilian Puebla Jiménez, David Aguado García, Emma Burgos Ramos

    Fundamentos moleculares de la medicina / coord. por Enrique Blázquez Fernández, 2005, págs. 87-106

    

• Libros

  • HR Analytics: Teoría y práctica para una analítica de recursos humanos con impacto

    David Aguado García

    Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing, ESIC, 2018. ISBN 9788417129798

    • Resumen
    

  • Habilidades de autogestión: programa de entrenamiento

    Virginia Arranz Monje, David Aguado García, Beatriz Lucía Martínez

    Universidad Autónoma de Madrid, Servicio de Publicaciones, 2009 (2 ed.) . ISBN 978-84-8344-150-3

    

  • Habilidades para el trabajo en equipo: programa de entrenamiento

    David Aguado García, Beatriz Lucía Martínez, Virginia Arranz Monje

    UAM. ISBN 978-84-8344-126-8

    

  • Habilidades de comunicación: programa de entrenamiento

    Beatriz Lucía Martínez, Virginia Arranz Monje, David Aguado García

    Madrid: Servicio de Publicaciones de la Universidad Autónoma de Madrid, 2008. ISBN 978-84-8355-119-0

    • Resumen
    

  • Habilidades de comunicación: programa de entrenamiento

    Beatriz Lucía Martínez, Virginia Arranz Monje, David Aguado García

    Universidad Autónoma de Madrid, Servicio de Publicaciones, 2008. ISBN 978-84-8344-119-0

    

  • Habilidades de autogestión: programa de entrenamiento

    Virginia Arranz Monje, David Aguado García, Beatriz Lucía Martínez

    Madrid: Servicio de Publicaciones de la Universidad Autónoma de Madrid, 2006. ISBN 84-8344-036-9

    • Resumen
    

• Tesis

  • Garantías científicas de un banco de ítems para la evaluación del ajuste emocional características psicométricas de su administración en formato de test adaptativo informatizado

    David Aguado García

    Tesis doctoral dirigida por Victor Juan Rubio Franco (dir. tes.). Universidad Autónoma de Madrid (2000).

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• Tesis dirigidas

  • Ética Protestante del Trabajo en las organizaciones latinoamericanas: diferencias generacionales, culturales y su relación con el comportamiento organizacional

    Carolina Zuñiga Ortega

    Tesis doctoral dirigida por David Aguado García (dir. tes.). Universidad Autónoma de Madrid (2023).

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    • Tesis en acceso abierto en: Biblos-e Archivo
    

  • LinkedIn como herramienta de selección de personal en el sector TIC. Análisis de validez y propuesta de rúbricas para estandarizar su medición

    José Carlos Andrés García

    Tesis doctoral dirigida por David Aguado García (dir. tes.), Jesús María de Miguel Calvo (dir. tes.). Universidad Autónoma de Madrid (2022).

    • Resumen
    • Tesis en acceso abierto en: Biblos-e Archivo
    

  • El rol de los recursos individuales del CEO en el desarrollo de las Capacidades Organizacionales Dinámicas

    William Fernando Durán León

    Tesis doctoral dirigida por David Aguado García (dir. tes.). Universidad Autónoma de Madrid (2022).

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    • Tesis en acceso abierto en: Biblos-e Archivo
    

  • Resolución de problemas relacionados con el comportamiento y la salud mediante la aplicación de técnicas avanzadas de reconocimiento de patrones

    David Delgado Gómez

    Tesis doctoral dirigida por Vicente Ponsoda Gil (dir. tes.), Hilario Blasco Fontecilla (dir. tes.), David Aguado García (dir. tes.). Universidad Autónoma de Madrid (2016).

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    • Tesis en acceso abierto en: Biblos-e Archivo
    

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