Los trabajos desarrollados en esta Tesis Doctoral han tenido como proposito general el diseño de una escala de tipo autoinforme para la evaluación del ajuste emocional, la obtención de sus garantias cientificas y el establecimiento de las propiedades psicométricas de su administración desde los presupuestos de la Teoria de la Respuesta a los Items como un Test Adaptativo Informatizado.
Los Test Adaptativos informatizados han sido poco utilizados en la evaluación de ragos de personalidad como el ajuste emocional, y actualmente en España, no existe una utilizacion de los mismos en el ambito aplicado de las organizaciones.
Los trabajos realizados muestran como es posible utilizar una teoria psicometrica alternativa a la Teoria clasica de Test para la evaluacion del ajuste emocional y de rasgos de personalidad. Dichas ventajas se han orientado en un primer lugar hacia el ámbito aplicado de las organizaciones, en donde tanto la evaluación mediante técnicas de tipo autoinforme como la utilización el ajuste emocional como variable descriptiva y predictiva, son prácticas evaluativas frecuentes y relevantes.
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