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Área de conocimientoAclaración de materia/profesión
Identificadores de autorPeriodo de publicación recogido
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Big Four LinkedIn Dimensions: Signals of Soft Skills?
José Carlos Andrés García, David Aguado García, Antonio León García Izquierdo
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 39, Nº 2, 2023, págs. 75-88
¿Qué hay detrás de LinkedIn? Midiendo a través de rúbricas las LinkedIn Big Four Dimensions
José Carlos Andrés García, David Aguado García, Jesús de Miguel
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Vol. 43, Nº. 1, 2022, págs. 12-20
LinkedIn “Big Four”: Job Performance Validation in the ICT Sector
David Aguado García, José Carlos Andrés García, Antonio León García Izquierdo, Jesús Rodríguez Barroso
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 35, Nº 2, 2019, págs. 53-64
El uso de los códigos QR en España
José Carlos Andrés García, Shintaro Okazaki
Distribución y consumo, ISSN 1132-0176, Año nº 22, Nº 123, 2012, págs. 46-62
¿Cómo potenciar la colaboración de las empresas en la orientación académico profesional?
José Carlos Andrés García
Orientación y calidad educativa universitarias / coord. por Pedro Allueva Torres, 2019, ISBN 978-84-16723-62-1, págs. 425-437
Modelo de influencia social en el boca-oido electrónico: Internet móvil versus internet en ordenadores personales.
Shintaro Okazaki, Felipe Méndez Pérez, José Carlos Andrés García
XXI Congreso Nacional de Marketing [Recurso electrónico]: Universidad del País Vasco-Euskal Herriko Unibersitatea, 16-18 de septiembre de 2009., 2009, ISBN 978-84-7356-627-8, pág. 8
José Carlos Andrés García
Tesis doctoral dirigida por David Aguado García (dir. tes.), Jesús María de Miguel Calvo (dir. tes.). Universidad Autónoma de Madrid (2022).
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