Periodo de publicación recogido
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La digitalización de procesos es una oportunidad para crear valor desde RRHH
Camilla Hillier-Fry
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 353, 2020
Nuevos retos del liderazgo: la transformación empieza por dentro
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 160, 2020
Gestionar los nuevos equipos de personas y máquinas
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 155, 2020, págs. 10-11
Beatriz Merayo, Gerente de Recursos Humanos de HC CLOVER
Beatriz Merayo (entrevistado), Camilla Hillier-Fry (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 154, 2020, págs. 12-14
El reto del talento en la era digital, ¿es cosa de mujeres?
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 152, 2020, págs. 8-9
La mejora continua: de la teoría a la práctica
Camilla Hillier-Fry, María Padilla
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 32, Nº 348, 2019
Gamificación como facilitador y driver de los procesos de gestión de personas
Camilla Hillier-Fry, Ana Lostalé
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 32, Nº 343, 2019
David Reyero, HR Business Partner de Sanofi Iberia
David Reyero (entrevistado), Camilla Hillier-Fry (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 151, 2019, págs. 10-13
Joaquín Hormaechea, Director de Talento, Cultura y Comunicación Interna de REPSOL
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 150, 2019, págs. 12-15
Transparencia en la era digital: presente en la sociedad, pendiente en las organizaciones
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 149, 2019, págs. 9-11
Elena Martín, Directora de Recursos Humanos de BIOGRAN: Entrevista
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 147, 2019, págs. 8-10
María Sánchez Ocharán, Vicepresidente de RR.HH. para Latinoamérica en Estée Lauder Companies
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 146, 2019, págs. 12-14
Pilar Olondo, HRBP Iberia Leader en DXC Technology
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 145, 2019, págs. 12-14
Crear una cultura de compromiso que funcione
Ana Lostalé, Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 144, 2019, págs. 10-11
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 143, 2019, págs. 14-15
El imperativo de "reciclaje inclusivo" del aprendizaje
María Padilla, Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 142, 2019, págs. 14-16
David Martín, Director de RRHH de Steelcase en España y Portugal: "el talento es siempre la multiplicación de los conocimientos por la actitud de las personas"
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 141, 2019, págs. 10-12
Alberto Ogando, director de RRHH de GENERALI
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 140, 2018, págs. 12-15
¿Y si los líderes no quieren o no saben liderar la transformación digital?
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 139, 2018, págs. 18-20
Carlos Morán, Director de RRHH y Organización de CEPSA: [Entrevista]
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 138, 2018, págs. 14-16
El cambio (digital) por dentro: una carrera de obstáculos
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 137, 2018, págs. 16-18
Luisa Izquierdo, Human Resources Director-Spain de Microsoft
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 136, 2018, págs. 12-15
High Tech, high touch: la inteligencia emocional como clave para adaptarse a la era digital
Camilla Hillier-Fry, Ana Lostalé
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 135, 2018, págs. 6-8
El ABC de la transformación hacia una cultura digital
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 134, 2018, págs. 12-14
Alfonso Díez David, Alliance General Manager, Global Digital HR en Reanault-Nissan-Mitsubishi
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 134, 2018, págs. 28-31
Carlos Hernández Jiménez, Director de Estrategia y Políticas de Personas de Bankia
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 133, 2018, págs. 8-11
Luis Expósito: Director de RR.HH. y Servicios de MEDIASET España
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 132, 2018, págs. 10-11
¿Cómo saber si mi compañía está preparada para la era digital?
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 131, 2018, págs. 8-10
Eugenio Muñiz, Director Global de RR.HH. de Grupo Prosegur
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 130, 2018, págs. 10-13
¿Qué hacer cuando la transformación digital requiere "transformar a las personas"?
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 129, 2017, págs. 6-8
Paz Fonteboa, Head of HR Europe, Russia & CIS Region en Orange Business Services
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 128, 2017, págs. 8-11
Juan Manuel Rueda, Director de Organización y RR.HH. de Movistar+
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 126, 2017, págs. 12-15
Rosa Lacunza, Directora de RR.HH. de Sandoz Western Europe
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 125, 2017, págs. 16-18
Alvaro Vázquez, HR Director Iberia & Latam en Securitas Direct
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 124, 2017, págs. 8-11
Cuando la prioridad es la innovación, el talento tiene que ser diferente
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 123, 2017, págs. 8-10
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 121, 2017, págs. 8-10
Javier Fernández Maldonado, director de RR.HH. OHL México Construcción
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 120, 2017, págs. 8-11
Pablo Giráldez Quiroga, Vicepresidente RR.HH. EMEA en Royal Caribbean Cruises
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 119, 2017, págs. 6-9
Jordi Martín-Consuegra Avila, Global Resources Director al DUFRY
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 118, 2016, págs. 10-12
¿Cómo es un HR Manager por el mundo?
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 117, 2016, págs. 8-9
Alfredo Porcar Laynez. Organization Performance Advisor at Saudi Aramco
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 116, 2016, págs. 8-10
Isaac Vitini, Global Director, Marketing Capabilities, Rewiring & Culture at The Coca-Cola Company
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 115, 2016, págs. 10-12
Alfonso Aunon García, Global Talent Management at Heineken [Entrevista]
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 114, 2016, págs. 8-11
Esther Delgado, HR Global Director Manufacturing at Mölnlycke Health Care
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 113, 2016, págs. 10-12
"Hacking" cultural, la revolución interna
Camilla Hillier-Fry, Ana Lostalé
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 113, 2016, págs. 36-42
Pilar Gómez Fabra, HR Director of Acciona Australia
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 112, 2016, págs. 6-9
Joan Andrés Ribas: HRBP MIDI, medicine & CHC at Boehringer Ingelheim BV
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 111, 2016, págs. 12-14
Jesús Gómez Martínez, Director of Global Compensation and Benefits at International Rescue Committee
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 110, 2016, págs. 6-9
Salvador Garrido Dolado, Vicepresidente Ejecutivo de RR.HH. de Volkswagen México
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 109, 2016, págs. 6-9
José Amoreti-Cordova, VP Corporate Human Resources Europe and Middle East at BMW Group
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 108, 2016, págs. 6-9
Juan R. Bonilla, Chairman y Chief Integration Officer at CLH Pipeline System (CLH-PS)
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 107, 2015, págs. 10-13
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 106, 2015, págs. 6-9
Almudena Capell, Organization & Talent Development Manager Software de General Electric Healthcare
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 105, 2015, págs. 6-7
Arancha Fernández Igoa, Human Resources Manager For West Europe de UPS
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 104, 2015, págs. 8-11
El reto de la transformación organizacional: algo más que gestión del cambio
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 104, 2015, págs. 28-33
Leonor Altamira, Senior HR Advisor for US Cards Business CITIBANK
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 103, 2015, págs. 6-9
Irene Hornero, talent management and OD director Europe at Novo Nordisk
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 101, 2015, págs. 6-8
Iñaki Cebollero, Atento Human Resources Director
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 100, 2015, págs. 8-11
La gestión de la cultura corporativa para el éxito empresarial
Camilla Hillier-Fry, Sandra Sotillo Fraile
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 99, 2015, págs. 42-45
La internacionalización de las empresas españolas requiere una gestión proactiva de las personas
Camilla Hillier-Fry
Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal, ISSN 1139-9023, Nº. 19, 2014, págs. 56-57
Begoña Landazuri, directora de RR.HH de Acciona Infraestructuras Brasil
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 96, 2014, págs. 12-15
Sergio Ezama, SVP Global Talent Management & Development de Pepsico
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 95, 2014, págs. 8-13
Fernando San José Moreno, responsable de la región de Asia-Pacífico de Urban Science
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 94, 2014, págs. 6-11
Óscar Fernández, VP de RRHH para Oriente Medio, India y África de SCA.
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 93, 2014, págs. 8-11
Guillermo Cornet, HR Partner África & Middle East de Gallina Blanca Star
Camilla Hillier-Fry, Guillermo Cornet
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 92, 2014, págs. 6-9
Javier Sánchez Ferrer, director de talento de Metlife para la región EMEA
Javier Sánchez Ferrer (entrevistado), Camilla Hillier-Fry (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 91, 2014, págs. 8-11
Eduardo Pérez Cejuela, director regional HR de Sabic Asia
Eduardo Pérez Cejuela (entrevistado), Camilla Hillier-Fry (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 90, 2014, págs. 8-10
Mario Cerón Hernández, director de compensación y beneficios para EMEA de Ball Corporation
Mario Cerón Hernández (entrevistado), Camilla Hillier-Fry (entrev.)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 89, 2014, págs. 8-11
La carrera internacional del director de RR.HH.
Camilla Hillier-Fry
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 86, 2014, págs. 10-11
¿Globalización o localización?: La perspectiva de gestión del capital humano
Camilla Hillier-Fry
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 226, 2013, págs. 42-55
Márketing y ventas: juntos, pero no revueltos
Camilla Hillier-Fry, Mark Abell
Harvard Deusto Márketing y Ventas, ISSN 1133-7672, Nº. 108, 2012, págs. 50-59
Capacidad directiva: vivir los valores ¿sus directivos lo hacen?
Camilla Hillier-Fry
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 24, Nº 251, 2011, págs. 20-23
Capacidad Directiva. Empowerment: para qué sirve y por qué nos cuesta tanto...
Camilla Hillier-Fry
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 23, Nº 248, 2010, págs. 18-20
Los nuevos retos de la gestión del talento
Camilla Hillier-Fry
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 183, 2009, págs. 34-47
Gestión del talento: una estrategia diferenciada para un entorno global
Alfonso Jiménez, Camilla Hillier-Fry, Javier Díaz
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 173, 2008, págs. 66-79
Crear valor a través del Balanced Scorecard
Camilla Hillier-Fry
E-Deusto: conocimiento para ir por delante, ISSN 1579-5934, Nº. 51, 2006, págs. 26-30
Feelings Manangement: la gestión emocional de lo imperfecto
Camilla Hillier-Fry
Executive excellence: la revista de liderazgo, la gestión y la toma de decisiones, ISSN 1139-7276, Nº 28, 2006, pág. 28
Carta a los Reyes Magos de un Primer Ejecutivo
Camilla Hillier-Fry
Revista APD: Asociación para el Progreso de la Dirección, ISSN 1886-1709, Nº. 215, 2006, págs. 42-44
Comunicación directiva como vehículo de transmisión de la cultura y estrategia organizativa
Camilla Hillier-Fry
Revista APD: Asociación para el Progreso de la Dirección, ISSN 1886-1709, Nº. 212, 2006 (Ejemplar dedicado a: Responsabilidad Social Corporativa), págs. 70-72
Gestión del compromiso: el papel del directivo
Camilla Hillier-Fry
Revista APD: Asociación para el Progreso de la Dirección, ISSN 1886-1709, Nº. 211, 2006, págs. 42-44
Equipos Directivos: Resolución de problemas
Camilla Hillier-Fry
Revista APD: Asociación para el Progreso de la Dirección, ISSN 1886-1709, Nº. 209, 2006, págs. 42-44
Gestionar el compromiso con el proyecto empresarial
Camilla Hillier-Fry
E-Deusto: conocimiento para ir por delante, ISSN 1579-5934, Nº. 42, 2005, págs. 56-59
Executive Coaching en Pfizer: el motor del liderazgo organizativo
Camilla Hillier-Fry
Executive excellence: la revista de liderazgo, la gestión y la toma de decisiones, ISSN 1139-7276, Nº. 26, 2005, págs. 20-22
Comunicar: implantar una nueva cultura en la empresa
Camilla Hillier-Fry
E-Deusto: conocimiento para ir por delante, ISSN 1579-5934, Nº. 28, 2003, págs. 60-63
Claves para la implantación y el desarrollo de la cultura corporativa
Camilla Hillier-Fry
E-Deusto: conocimiento para ir por delante, ISSN 1579-5934, Nº. 27, 2003, págs. 10-13
Camilla Hillier-Fry
E-Deusto: conocimiento para ir por delante, ISSN 1579-5934, Nº. 25, 2003, págs. 58-60
Retos para la gestión internacional del capital humano en las empresas españolas
Camilla Hillier-Fry
Retos en la gestión internacional del capital humano / Marta Muñiz Ferrer (ed. lit.), Jesús Labrador Fernández (ed. lit.), Amaia Arizkuren Eleta (ed. lit.), 2014, ISBN 978-84-8468-551-7, págs. 15-56
Camilla Hillier-Fry
En busca del compromiso : cómo comprometer a las personas con el proyecto empresarial, 2006, ISBN 84-96710-23-8, págs. 17-30
Will Management: aplicación práctica
Camilla Hillier-Fry
En busca del compromiso : cómo comprometer a las personas con el proyecto empresarial, 2006, ISBN 84-96710-23-8, págs. 53-72
Introducción a la gestión organizativa
Camilla Hillier-Fry
En busca del compromiso : cómo comprometer a las personas con el proyecto empresarial, 2006, ISBN 84-96710-23-8, págs. 73-82
Una visión relativista de los procesos de permanencia: desarrollo y comunicación
Camilla Hillier-Fry
La gestión adecuada de personas / coord. por Yolanda Sánchez, Alfonso Jiménez, Enrique Arce, Susana Marcos, 2005, ISBN 84-7978-679-5, págs. 193-210
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