Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales

• 

  Año 2015, Número 107

  • Juan R. Bonilla, Chairman y Chief Integration Officer at CLH Pipeline System (CLH-PS)

    Camilla Hillier-Fry

    págs. 10-13

    

  • La fuerza de trabajo en un mundo digital

    Rita Russo, Inés Faísca

    págs. 14-16

    

  • Propuesta de valor para el empleado: herramienta para alinear la estrategia de RR. HH. con los resultados de negocio

    Mónica San Nicolás López-Bosch

    págs. 18-20

    

  • Sustantivación adjetivada para mejorar la productividad

    Francisco J. Fernández Ferreras

    págs. 22-23

    

  • El organigrama del talento digital

    Nacho de Pinedo

    págs. 24-41

    

  • Mariano Ballesteros, director de Recursos Humanos de GRI Renewable Industries

    Verónica del Río San Millán

    págs. 42-47

    

  • Becas y prácticas no laborales en la empresa

    Jesús R. Mercader Uguina

    págs. 48-52

    

  • Compromiso laboral, distintivo de las mejores organizaciones

    David Reyero

    págs. 54-61

    

  • Tecnología de RR.HH: facilitador para la integración del reto digital en las relaciones empleado-empresa

    págs. 62-66

    

  • ¿Pueden los grupos de empresa gestionar su propia formación?

    pág. 68

    

  • Imputaciones recogidas en la carta de despido disciplinario y derecho al honor del trabajador despedido

    Tomás Gómez Alvarez

    págs. 70-71

    

  • Insultar a tu jefe y a los compañeros de trabajo por correo electrónico podría ser objeto de despido disciplinario

    Anaïs Cobo Ayuela

    págs. 72-73

    

  • Si la felicidad es el objetivo...

    María Julieta Balart Gritti

    págs. 74-75

    

  • Amaral y la reestructuración cognitiva de Beck

    Alfonso Alonso Parga

    pág. 76

    

  • ¿Se puede ser un profesional excelente sin ser mejor persona?

    Francisco Javier Cantera Herrero

    págs. 78-79

    

  • Compromiso con los refugiados

    Margarita Álvarez Pérez de Zabalza

    pág. 80

    

  • Sin adecuación al puesto es inútil hablar de compromiso

    José María Peláez Mejía

    pág. 82