Periodo de publicación recogido
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“El equipo de RRHH tiene que ‘tener oficio’”: Entrevista a Susana Marcos, CEO - Managing Partner de Peoplematters
Susana Marcos (entrevistado), Mercedes de la Rosa Valverde (entrev.)
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 388 (Julio-Agosto 2023), 2023 (Ejemplar dedicado a: Planificación estratégica en la AAPP)
«¿Transparencia retributiva? ¡Claro!»
Susana Marcos
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 369, 2021
Trasformación organizativa: ¿realidad o quimera?
Susana Marcos, Sandra Romain
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 364, 2021
Resiliencia: transformación y fortalecimiento en la Retribución y Recompensa
Susana Marcos
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 361, 2021 (Ejemplar dedicado a: Transformación cultural: el factor x de las empresas)
La recompensa como herramienta de gestión estratégica hacia una empresa con propósito
Susana Marcos
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 307, 2021, págs. 48-56
2021, más allá de la retribución convencional
Susana Marcos, Irene Arensburg
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 162, 2020
Impacto del Covid-19 en los paquetes de compensación
Susana Marcos (entrevistado), Nuria Cebrián Larios (entrevistado), María Urgorri (entrevistado)
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 157, 2020, págs. 28-31
Los buenos deseos del año o cómo hacer una oferta de valor al empleado más sana
Susana Marcos
Revista APD: Asociación para el Progreso de la Dirección, ISSN 1886-1709, Nº. 343, 2019 (Ejemplar dedicado a: Empresa saludable 4.0), págs. 61-63
Un paso por delante en materia de retribución y recompensa: ¿tenemos que prepararnos?
Susana Marcos
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 120, 2017, págs. 62-63
A vueltas con la brecha salarial
Susana Marcos
Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal, ISSN 1139-9023, Nº. 23, 2015, págs. 56-57
Mujeres profesionales por el mundo
Susana Marcos
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 102, 2015, págs. 8-11
¿Funcionan sus programas de incentivos para la fuerza de ventas?
Susana Marcos
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 83, 2013, págs. 30-34
Recompensar a los mejores en tiempos difíciles
Susana Marcos
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 79, 2013, págs. 12-12
Recompensa total: el nuevo contrato
Susana Marcos
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 206, 2011, págs. 40-51
12 claves para asegurar el éxito de los incentivos comerciales
Susana Marcos
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 53, 2011, págs. 42-44
De la Dirección por Objetivos y sus maltratos (Primera parte)
Susana Marcos
Revista APD: Asociación para el Progreso de la Dirección, ISSN 1886-1709, Nº. 258, 2010, págs. 57-59
¿Podemos seguir pensando que el dinero todo lo compra?
Susana Marcos
E-Deusto: conocimiento para ir por delante, ISSN 1579-5934, Nº. 65, 2007, págs. 14-20
Una nueva era para la retribución
Susana Marcos
E-Deusto: conocimiento para ir por delante, ISSN 1579-5934, Nº. 63, 2007, págs. 72-75
Prácticas: ¿Cuál será la mayor preocupación sobre retribución para las organizaciones españolas en 2008?
Susana Marcos
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 19, 2007, págs. 68-69
Prácticas: ¿qué debe hacer un profesional de RR.HH. para hablar el mismo lenguaje que el negocio?
Susana Marcos
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 14, 2007, págs. 68-69
Una visión relativista de los procesos de retribución y recompensa
Susana Marcos
E-Deusto: conocimiento para ir por delante, ISSN 1579-5934, Nº. 40, 2005, págs. 48-52
Informe de compensación total: el empleado debe saber todo lo que la empresa está invirtiendo en él
Susana Marcos
Nueva empresa, ISSN 1131-5067, Nº 490, 2005, pág. 54
Año nuevo para los salarios, ¿vida nueva?
Susana Marcos
Dirección y progreso, ISSN 0210-0908, Nº. 191, 2003, págs. 49-51
Susana Marcos
Dirección y progreso, ISSN 0210-0908, Nº. 188, 2003 (Ejemplar dedicado a: Competitividad empresarial y marco laboral), págs. 59-66
La práctica de las rtribuciones en especie
Susana Marcos, Inmaculada Segura
Harvard Deusto Finanzas y Contabilidad, ISSN 1134-0827, Nº. 32 (NOV-DIC), 1999, págs. 8-14
Sacar partido a alos incentivos salariales.
Susana Marcos
Qualitas hodie: Excelencia, desarrollo sostenible e innovación, ISSN 1133-2417, Nº. 47, 1998, págs. 9-11
Una visión relativista de los procesos de permanencia: compensación y evaluación
Susana Marcos
La gestión adecuada de personas / coord. por Yolanda Sánchez, Alfonso Jiménez, Enrique Arce, Susana Marcos, 2005, ISBN 84-7978-679-5, págs. 183-192
La gestión adecuada de personas
coord. por Yolanda Sánchez, Alfonso Jiménez, Enrique Arce, Susana Marcos
Díaz de Santos, 2005. ISBN 84-7978-679-5
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