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Área de conocimientoPortal Institucional (Dialnet CRIS)Identificadores de autorPeriodo de publicación recogido
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El papel de los empleados en la transición a la Industria 5.0
M. Begoña Urién Angulo
Economía industrial, ISSN 0422-2784, Nº 428, 2023 (Ejemplar dedicado a: Sectores Estratégicos Integrados (I)), págs. 33-40
La importancia de la diversidad cognitiva, la diversidad «invisible»
M. Begoña Urién Angulo
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 373, 2022
An Emergence Model of Team Burnout
M. Begoña Urién Angulo, Ramón Rico Muñoz, Evangelia Demerouti, Arnold B. Bakker
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 37, Nº 3, 2021, págs. 175-186
Justicia, satisfacción y conductas contraproductivas: un estudio con trabajadoras y trabajadores sociales basado en la teoría de las demandas y de los recursos laborales (JD-R)
M. Begoña Urién Angulo, Vicente Díez Valdés, Amparo Osca Segovia
Cuadernos de trabajo social, ISSN-e 1988-8295, ISSN 0214-0314, Vol. 32, Nº 1, 2019, págs. 141-152
Role ambiguity, group cohesion and job satisfaction: a Demands-Resources Model (JD-R) Study from Mexico and Spain
M. Begoña Urién Angulo, Amparo Osca Segovia, Lourdes García-Salmones Fernández
Revista Latinoamericana de Psicología, ISSN 0120-0534, Vol. 49, Nº. 1-3, 2017, págs. 137-145
Variables asociadas a la toma de decisiones éticas: una propuesta para las organizaciones de intervención social
M. Begoña Urién Angulo, Alberto Ballestero Izquierdo, Francisco Idareta Goldaracena, María Jesús Uriz Pemán, Juan Jesús Viscarret Garro
Revista internacional de los estudios vascos = Eusko ikaskuntzen nazioarteko aldizkaria = Revue internationale des ètudes basques = International journal on Basque studies, RIEV, ISSN 0212-7016, Vol. 61, Nº. 1, 2016, págs. 127-157
Work-family conflict, self-efficacy, and emotional exhaustion: A test of longitudinal effects
Cándido Rubio Ramos, Amparo Osca Segovia, Patricia Recio Saboya, M. Begoña Urién Angulo, José María Peiró Silla
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 31, Nº 3, 2015, págs. 147-154
Riesgos psicosociales y accidentabilidad laboral: investigación y propuestas de actuación
Amparo Osca Segovia, Blanca López Araujo, María del Pilar Bardera Mora, M. Begoña Urién Angulo, Vicente Díez
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Vol. 35, Nº. 2, 2014 (Ejemplar dedicado a: La psicología del trabajo y las organizaciones en tiempos de crisis económica (2ª parte)), págs. 138-143
El papel de las tareas y los procesos en los resultados grupales: diferencias entre México y España
Amparo Osca Segovia, M. Begoña Urién Angulo, María José Rodrigo Iriarte
Anales de psicología, ISSN-e 1695-2294, ISSN 0212-9728, Vol. 28, Nº. 3, 2012, págs. 915-921
Role Stressors, Task-Oriented Norm and Job Satisfaction: A Longitudinal Study
M. Begoña Urién Angulo, Amparo Osca Segovia
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 28, Nº 3, 2012, págs. 171-181
Eficacia grupal en el sector de la automoción: tareas y procesos grupales
Amparo Osca Segovia, María del Pilar Bardera Mora, Lourdes García-Salmones Fernández, M. Begoña Urién Angulo
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Vol. 32, Nº. 1, 2011, págs. 29-37
Cambios en las tareas y su repercusión en la satisfacción laboral: un estudio en empresas de automoción
M. Begoña Urién Angulo, Amparo Osca Segovia
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 16, Nº 3, 2001, págs. 315-330
Rediseño de tareas, satisfacción y rendimiento: Un estudio en la industria de la automoción
Amparo Osca Segovia, M. Begoña Urién Angulo
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 17, Nº 3, 2001, págs. 327-340
Lean manufacturing. Una nueva estrategia para la competitividad
M. Begoña Urién Angulo
Estudios empresariales, ISSN 0425-3698, Nº 102, 2000, págs. 24-27
Cyberbullying, influencia y consecuencias de las nuevas tecnologías en jóvenes navarros
Lucía Ruiz-Prados Víbora, M. Begoña Urién Angulo
Hacia la disrupción digital del trabajo social / coord. por Joaquín Castillo de Mesa, Paula Méndez Domínguez, 2021, ISBN 978-84-1390-537-2, págs. 115-130
Ciberbullying; acoso a través de la red
Lucía Ruiz-Prados Víbora, M. Begoña Urién Angulo
Investigación, práctica y trabajo social / coord. por Cecilia Serrano Martínez, Domingo Carbonero Muñoz, Esther Raya Díez, 2020, ISBN 978-84-09-22058-8, págs. 155-167
Medición de competencias en el ámbito profesional:: bases, instrumentos y oportunidades de aplicación en la Universidad
M. Begoña Urién Angulo, Juan Biurrun
Trascender Bolonia a través de la innovación: más allá de un reto burocrático: una experiencia de innovación universitaria integrada : la Facultad de Ciencias Sociales de la UPO / Guillermo Domínguez Fernández (dir.), 2016, ISBN 978-84-9921-864-9, págs. 143-154
Memoria sobre proyecto de adaptación al EEES en el 1º Curso de la "Diplomatura en Relaciones Laborales": curso académico 2006-2007
Margarita Apilluelo Martín, Esther Casares García, Pedro Ardaiz Egües, Florencio Ozcáriz Marco, Peio María Ayerdi Etxeberri, José Javier López Goñi, Amaia Arandia Miura, Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano, Rafael Rivera Martín, Juan Madariaga Orbea, M. Begoña Urién Angulo, Miren Ullibarri Arce
Proyectos docentes de adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior 2006-2007 / Javier Arlegui de Pablos (aut.), Alfredo Pina Calafi (aut.), 2008, ISBN 978-84-9769-219-9, págs. 469-547
Adaptación al EEES de las asignaturas del 1.º curso de la Diplomatura en Relaciones Laborales
Margarita Apilluelo Martín, Esther Casares García, Agustín Oyaga Zalba, Florencio Ozcáriz Marco, Carmen Innerarity Grau, Javier Fernández Montalvo, Alfredo Chourraut Aguirre, Beatriz Rodríguez Sanz de Galdeano, Rafael Rivera Martón, Juan Madariaga Orbea, M. Begoña Urién Angulo, Miren Ullibarri Arce
Proyectos docentes de adaptación al Espacio Europeo de Educación Superior 2005-2006 / coord. por Javier Arlegui de Pablos, Alfredo Pina Calafi, Vol. 2, 2007, ISBN 978-84-9769-176-5, págs. 723-800
Los grupos de trabajo en las organizaciones actuales
Amparo Osca Segovia, M. Begoña Urién Angulo
Psicología de las organizaciones / coord. por Amparo Osca Segovia, 2004, ISBN 84-96094-39-1, págs. 155-191
Dilemas éticos en la intervención social: una perspectiva profesional desde el Trabajo Social
María Jesús Uriz Pemán, Alberto Ballestero Izquierdo, M. Begoña Urién Angulo
Mira Editores, S.A.. ISBN 84-8465-218-1
Los grupos de trabajo y la efectividad grupal: un estudio en el sector de la automoción
M. Begoña Urién Angulo
Tesis doctoral dirigida por Amparo Osca Segovia (dir. tes.). UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia (2000).
Satisfacción y eficacia: un estudio con grupos de trabajo en un entorno productivo
Lourdes García-Salmones Fernández
Tesis doctoral dirigida por Amparo Osca Segovia (dir. tes.), M. Begoña Urién Angulo (dir. tes.). UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia (2008).
La introducción de equipos de trabajo en empresas multinacionales: un estudio comparativo entre México y España
Tesis doctoral dirigida por M. Begoña Urién Angulo (dir. tes.), Amparo Osca Segovia (dir. tes.). UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia (2007).
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