La importancia de la diversidad cognitiva, la diversidad «invisible»

• Begoña Urien Angulo ^[1]
  1. [1] Universidad de Navarra

     Universidad de Navarra

     Pamplona, España

     
• Localización: Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Nº 373, 2022
• Idioma: español
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • La diversidad cognitiva es una característica estructural de cualquier equipo u organización establecer qué grado de diversidad es el adecuado marcará la diferencia entre encontrar soluciones novedosas a los problemas o aumentar el conflicto.