InstitucionesÁrea de conocimientoPeriodo de publicación recogido
|
|
|
Role ambiguity, group cohesion and job satisfaction: a Demands-Resources Model (JD-R) Study from Mexico and Spain
M. Begoña Urién Angulo, Amparo Osca Segovia, Lourdes García-Salmones Fernández
Revista Latinoamericana de Psicología, ISSN 0120-0534, Vol. 49, Nº. 1-3, 2017, págs. 137-145
Máster Universitario en Gestión y Dirección de RR.HH.: la nueva propuesta de la Universidad Europea de Madrid
Lourdes García-Salmones Fernández
Executive excellence: la revista de liderazgo, la gestión y la toma de decisiones, ISSN 1139-7276, Nº. 124, 2015, págs. 46-47
Emotional intelligence vs. general intelligence: aspects to consider in teaching
José Luis Martínez Rubio, Esther Moraleda Sepúlveda, Blanca Rodríguez Polo, Lourdes García-Salmones Fernández, Manuel Primo Prieto
Higher learning research communications: HLRC, ISSN-e 2157-6254, Vol. 4, Nº. 1, 2014, págs. 98-111
El triángulo de la conciliación: percepciones cruzadas sobre la diversidad de género en el ámbito laboral
Rocío Moldes Farelo, Lourdes García-Salmones Fernández, Fátima Gómez Sota, María José García Santacruz
Arxius de Ciències Socials, ISSN-e 2990-2266, ISSN 2990-2258, Nº. 29, 2013, págs. 67-82
Lourdes García-Salmones Fernández
Executive excellence: la revista de liderazgo, la gestión y la toma de decisiones, ISSN 1139-7276, Nº. 103, 2013, págs. 52-53
Reduzcamos la segregación ocupacional: ¿Más mujeres directivas y menor brecha salarial?
Lourdes García-Salmones Fernández
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 25, Nº 266, 2012, págs. 66-71
Eficacia grupal en el sector de la automoción: tareas y procesos grupales
Amparo Osca Segovia, María del Pilar Bardera Mora, Lourdes García-Salmones Fernández, M. Begoña Urién Angulo
Papeles del psicólogo, ISSN-e 1886-1415, ISSN 0214-7823, Vol. 32, Nº. 1, 2011, págs. 29-37
El impacto del tamaño y la diversidad en los procesos y resultados grupales
Amparo Osca Segovia, Lourdes García-Salmones Fernández
Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 22, Nº. 1, 2010, págs. 137-142
¿Cómo perciben los candidatos los procesos de selección?: Una aproximación desde el modelo de Justicia Procedimental de Gilliland (1993)
Lourdes García-Salmones Fernández, Amparo Osca Segovia
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 20, Nº 2, 2004, págs. 225-248
Satisfacción y eficacia: un estudio con grupos de trabajo en un entorno productivo
Lourdes García-Salmones Fernández
Tesis doctoral dirigida por Amparo Osca Segovia (dir. tes.), M. Begoña Urién Angulo (dir. tes.). UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia (2008).
Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados