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Área de conocimientoIdentificadores de autorPeriodo de publicación recogido
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Resilience and the work-family balance: Mediator effect and influence over emotional exhaustion and performance
Mónica García Rubiano, Pedro Antonio Díaz Fúnez, Carlos Forero Aponte, Miguel Ángel Mañas Rodriguez
Interdisciplinaria: Revista de psicología y ciencias afines = journal of psychology and related sciences, ISSN-e 1668-7027, ISSN 0325-8203, Vol. 40, Nº. 3, 2023
Not Every Day is Monday for Employees Confined due to COVID-19: Anticipatory Happiness Matters
Vicente Martínez Tur, Yolanda Estreder Ortí, María Inés Tomás Marco, Francisco Moreno, Miguel A. Mañas Rodríguez, Pedro Antonio Díaz Fúnez
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 38, Nº 3, 2022, págs. 201-211
Miguel Ángel Mañas Rodriguez, Pedro Antonio Díaz Fúnez, Juan Manuel Llopis Marín, Francisco Nieto Escámez, Carmen Salvador Ferrer
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 35, Nº 1, 2020, págs. 100-115
Clima, estrés y satisfacción: un estudio multinivel en el sector público
Vicente Pecino Medina, Pedro Antonio Díaz Fúnez
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 32, Nº 1, 2017, págs. 65-79
Ambigüedad de rol, satisfacción laboral y ciudadanía organizacional en el sector público: un estudio de mediación multinivel
Pedro Antonio Díaz Fúnez, Vicente Pecino Medina, Miguel Angel Mañas Rodríguez
Revista de Psicología, ISSN 0254-9247, Vol. 34, Nº. 2, 2016, págs. 387-412
Pedro Antonio Díaz Fúnez, Miguel Angel Mañas Rodríguez, Vicente Pecino Medina, Carmen María Salvador Ferrer, Juan Manuel Llopis Marín
Universitas psychologica, ISSN 1657-9267, Vol. 15, Nº. 1 (enero-marzo), 2016, págs. 383-394
Clima y satisfacción laboral en el contexto universitario
Vicente Pecino Medina, Miguel Angel Mañas Rodríguez, Pedro Antonio Díaz Fúnez, Jorge López Puga, Juan Manuel Llopis Marín
Anales de psicología, ISSN-e 1695-2294, ISSN 0212-9728, Vol. 31, Nº. 2, 2015, págs. 658-666
La organización informal y sus efectos en las capacidades de innovación
Cristina López González, Pedro Antonio Díaz Fúnez, Jorge Robledo Velásquez
Universidad & Empresa, ISSN-e 0124-4639, ISSN 0124-4639, Vol. 17, Nº. 28, 2015, págs. 191-217
Miguel Angel Mañas Rodríguez, Carmen María Salvador Ferrer, Pedro Antonio Díaz Fúnez, Vicente Pecino Medina
Universitas psychologica, ISSN 1657-9267, Vol. 13, Nº. 4, 2014, págs. 1581-1587
Patricio Jesús Martínez Carricondo, Pedro Antonio Díaz Fúnez, David Lozano Paniagua
Edunovatic2023. Conference Proceedings: 8th Virtual International Conference on Education, Innovation and ICT November 29 - 30, 2023, 2023, págs. 186-187
Capital psicológico como mediador: el papel del liderazgo
Leonor Emilia Delgado-Abella, Miguel Angel Mañas Rodríguez, Pedro Antonio Díaz Fúnez
Retos y avances de la psicología de las organizaciones y del trabajo / María Constanza Aguilar Bustamante (comp.), 2023, págs. 68-80
El cambio de las actitudes en los empleados como factor claveen la prevención de riesgos laborales
Miguel Angel Mañas Rodríguez, Pedro Antonio Díaz Fúnez
Intervención psicosocial para una prevención de riesgos laborales inclusiva / Antonio León García Izquierdo (aut.), 2020, ISBN 978-84-18482-01-4, págs. 107-128
La negociación en la mediación
Miguel Angel Mañas Rodríguez, Leonor Carmona Martínez, Pedro Antonio Díaz Fúnez
Aportaciones de la mediación en el marco de la prevención, gestión y solución de conflictos familiares / coord. por Rocío López San Luis, 2011, ISBN 978-84-9836-899-4, págs. 23-32
Estrategias para promover la confianza y la comunicación en los estudios de postgrado
Miguel Angel Mañas Rodríguez, Carmen María Salvador Ferrer, Pedro Antonio Díaz Fúnez
VIII Foro sobre Evaluación de la Calidad de la Investigación y de la Educación Superior: libro de capítulos / coord. por María Paz Bermúdez Sánchez, Alejandro Guillén Riquelme, 2011, ISBN 978-84-694-3489-5, págs. 540-543
El conflicto, una oportunidad de mejora del rendimiento en los grupos de trabajo
Miguel Angel Mañas Rodríguez, Pedro Antonio Díaz Fúnez
Solución de los conflictos en empresas y organizaciones / coord. por Joan Boada i Grau, 2009, ISBN 978-84-368-2290-8, págs. 69-84
Análisis, valoración y retribución de puestos de trabajo
Miguel Angel Mañas Rodríguez, Pedro Antonio Díaz Fúnez, Francisco Martínez Gómez
Psicología de los recursos humanos / coord. por Andrés Rodríguez Fernández, Victoria Zarco Martín, Miguel Angel Mañas Rodríguez, Antonio Delgado Padial, 2008, ISBN 978-84-368-2234-2, págs. 71-100
Miguel Angel Mañas Rodríguez, Pedro Antonio Díaz Fúnez, Vicente Pecino Medina
Psicología de los recursos humanos / coord. por Andrés Rodríguez Fernández, Victoria Zarco Martín, Miguel Angel Mañas Rodríguez, Antonio Delgado Padial, 2008, ISBN 978-84-368-2234-2, págs. 169-194
Los recursos humanos en organizaciones de nuestro entorno: manual de casos prácticos
Miguel Angel Mañas Rodríguez, Carmen María Salvador Ferrer, Pedro Antonio Díaz Fúnez, Antonio Jesús Corrales López
Promolibro, 2005. ISBN 84-7986-601-2
El clima organizacional en una cooperativa hortofrutícola: antecedentes, consecuentes y efectos de modulación
Pedro Antonio Díaz Fúnez
Tesis doctoral dirigida por Miguel Angel Mañas Rodríguez (dir. tes.). Universidad de Almería (2012).
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