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Área de conocimientoIdentificadores de autorPeriodo de publicación recogido
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Gestión del Conocimiento en empresas con programas de mejora continuada y/o certificadas: constancia empírica en Cantabria
Antonio Martín Hernández
Forum calidad, ISSN 1139-5567, Año nº 15, Nº 144, 2003, págs. 26-32
Planificación y previsión de necesidades de personas en la empresa
Antonio Martín Hernández
Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica, ISSN 0213-0556, Nº 2, 1998, págs. 1205-1225
Antonio Martín Hernández, Adolfo Blanco Martínez
Esic market, ISSN 0212-1867, Nº 96, 1997, págs. 109-123
Las cooperativas de trabajo como vía para la flexibilación del mercado laboral
Antonio Martín Hernández, María Purificación García Miguélez, J. L. Vázquez Burguete
Anales de economía y administración de empresas, ISSN 1135-1942, Nº. 3, 1995, págs. 123-135
Impacto del tipo de transacciones en la estrategia competitiva de la empresa
Antonio Martín Hernández, Ladislao Luna Sotorrío
Revista europea de dirección y economía de la empresa, ISSN 1019-6838, Vol. 4, Nº 1, 1995, págs. 151-158
Flexibilidad laboral y planificación de personal (utilidad para la empresa de la Reforma Laboral)
Antonio Martín Hernández
Anales de economía y administración de empresas, ISSN 1135-1942, Nº. 1, 1993, págs. 89-108
Incorporación de personas (I): planificación de recursos humanos, análisis y valoración de puestos de trabajo
Antonio Martín Hernández
Recursos humanos / coord. por Jesús A. Valero Matas, 2008, ISBN 978-84-309-4807-9, págs. 111-137
Incorporación de capital humano (II): reclutamiento, selección y acogida de personal
Antonio Martín Hernández
Recursos humanos / coord. por Jesús A. Valero Matas, 2008, ISBN 978-84-309-4807-9, págs. 139-175
Aplicabilidad del marketing interno en los ámbitos público y no lucrativo: evidencia y consideraciones en el caso de las administraciones públicas locales
María Purificación García Miguélez, Antonio Martín Hernández
IV Congreso Internacional de Marketing Público y No Lucrativo / Juan José Mier-Terán Franco (dir. congr.), César Serrano Domínguez (dir. congr.), 2005, ISBN 84-689-2155-6, págs. 57-67
Incorporación de capital humano (I): planificación de recursos humanos y análisis y valoración de puestos de trabajo
Antonio Martín Hernández
Recursos humanos / coord. por Miguel Lamoca Pérez, Jesús A. Valero Matas, 2005, ISBN 84-309-4335-8, págs. 89-116
Incorporación de capital humano (II): reclutamiento, selección y acogida de personal
Antonio Martín Hernández
Recursos humanos / coord. por Miguel Lamoca Pérez, Jesús A. Valero Matas, 2005, ISBN 84-309-4335-8, págs. 117-156
Gestión, formación y desarrollo de personas en empresas acuícolas
Antonio Martín Hernández, Francisco Javier Subirá Pérez, Pedro García Alvarez
Avances en el desarrollo de la acuicultura marina / coord. por Fernando González Laxe; Jaime Fábregas Casal (aut.), 2001, ISBN 84-89748-90-X, págs. 217-238
Planificación y previsión de necesidades de personas en la empresa
Antonio Martín Hernández
La gestión de la diversidad: XIII Congreso Nacional, IX Congreso Hispano-Francés, Logroño (La Rioja), 16, 17 y 18 de junio, 1999 / coord. por Juan Carlos Ayala Calvo, Vol. 2, 1999, ISBN 84-95301-11-3, págs. 161-166
Evolución del mercado laboral y posibilidades de empleo para los titulados universitarios
Antonio Martín Hernández
Perspectivas de trabajo en el mercado laboral actual: alternativas de trabajo para los titulados universitarios / J. L. Vázquez Burguete (dir.), José Luis Placer Galán (dir.), 1998, ISBN 84-923-604-0-2, págs. 83-90
La negociación colectiva: significado participativo
Antonio Martín Hernández
Sociología para la empresa / coord. por Antonio Lucas Marín, 1997, ISBN 84-481-1897-9, págs. 345-368
El papel en la generación de empleo en Castilla y León de las entidades intermediadoras privadas del mercado laboral: implantación y repercusiones socioeconómicas de una nueva realidad
María Purificación García Miguélez, J. L. Vázquez Burguete, Antonio Martín Hernández, María del Pilar Sierra Fernández
5.º Congreso de Economía Regional de Castilla y León: comunicaciones, Vol. 1, 1996 (Comunicaciones 1), págs. 618-632
La participación de trabajadores por medio de ETT y agencias privadas de colocación
Antonio Martín Hernández
Nuevas tendencias y relaciones en los mercados laborales: alternativas de trabajo para el año 2000 / J. L. Vázquez Burguete (dir.), José Luis Placer Galán (dir.), 1996, ISBN 84-8499-657-3, págs. 55-68
Impacto del tipo de transacciones en la estrategia competitiva de la empresa
Antonio Martín Hernández, Ladislao Luna Sotorrío
La innovación en la empresa: IX Congreso Nacional, V Congreso Hispano-Francés. Toledo 2, 3, 4 y 5 de mayo, 1995, 1995, ISBN 84-920589-0-0, págs. 271-286
Empresas de trabajo temporal y flexibilización de plantillas
Antonio Martín Hernández, Ladislao Luna Sotorrío
La innovación en la empresa: IX Congreso Nacional, V Congreso Hispano-Francés. Toledo 2, 3, 4 y 5 de mayo, 1995, 1995, ISBN 84-920589-0-0, págs. 841-856
Apuntes de dirección de recursos humanos: curso 2015-2016
Antonio Martín Hernández
[Santander] : TGD, D.L. 2015. ISBN 978-84-96926-97-4
Apuntes de dirección de recursos humanos: curso 2014-2015
Antonio Martín Hernández
[Santander] : TGD, D.L. 2014. ISBN 978-84-96926-91-2
Apuntes de dirección de recursos humanos: curso 2013-2014
Antonio Martín Hernández
[Santander] : TGD, 2013. ISBN 978-84-96926-78-3
Antonio Martín Hernández, María Teresa Incera San Miguel, Raúl Martínez Martínez
TGD, 2012. ISBN 978-84-96926-70-7
Los círculos de calidad como forma de participación directa en el trabajo: evolución y perspectivas en España
Antonio Martín Hernández
Santander : Universidad de Cantabria, 2011. ISBN 978-84-694-3205-1
Antonio Martín Hernández, María Teresa Incera San Miguel, Raúl Martínez Martínez
TGD, 2010 (3 ed.) . ISBN 978-84-96926-51-6
Antonio Martín Hernández
[Santander] : TGD, 2006. ISBN 84-935106-3-7
Administración de personal: 4º curso LADE
Antonio Martín Hernández
TGD, 2003. ISBN 84-933079-7-1
Gestión de personal: 3º curso DIP
Antonio Martín Hernández
TGD, 2003. ISBN 84-933079-8-X
Los círculos de calidad como forma de participación directa en el trabajo: evolución y perspectivas en España
Antonio Martín Hernández
Tesis doctoral dirigida por José María Larrea Gayarre (dir. tes.). Universidad de Cantabria (1993).
La relación entre las prácticas de responsabilidad social laboral y la reputación
María Dolores Odriozola Zamanillo
Tesis doctoral dirigida por Antonio Martín Hernández (dir. tes.), Ladislao Luna Sotorrío (dir. tes.). Universidad de Cantabria (2015).
Aplicación de la cadena de utilidad en servicios en el ámbito académico: investigación empírica de la satisfacción del estudiante con el ámbito académico y el entusiasmo del docente
Tesis doctoral dirigida por Antonio Martín Hernández (dir. tes.). Universidad de Cantabria (2010).
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