Área de conocimientoPeriodo de publicación recogido
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Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 94, 2014, págs. 78-79
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 93, 2014, págs. 78-79
La caja negra y los Recursos Humanos (II)
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 92, 2014, págs. 80-80
La Caja Negra y los Recursos Humanos
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 91, 2014, págs. 80-81
Verdades y mitos del aprendizaje (II)
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 90, 2014, págs. 80-80
Verdades y mitos del aprendizaje
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 89, 2014, págs. 80-81
La realidad del Data Work (II)
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 88, 2014, págs. 80-80
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 87, 2014, págs. 80-81
Una herramienta: el tatami (II)
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 86, 2014, págs. 72-72
Una herramienta: el tatami
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 85, 2013, págs. 72-73
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 84, 2013, págs. 72-72
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 83, 2013, págs. 72-73
El motor de la contribución: La motivación (II). Resultados de la encuesta
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 82, 2013, págs. 72-72
El motor de la contribución: La motivación
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 81, 2013, págs. 72-73
Principios y valores profesionales/organizativos (II). Resultados de la encuesta
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 80, 2013, págs. 88-88
Nuestro marco de referencia. Principios y valores
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 79, 2013, págs. 88-89
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 78, 2013, págs. 60-64
Anclar conceptos en los modelos profesionales (II)
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 78, 2013, págs. 88-89
Reconocer conceptos da valor, saber relacionarlos genera excelencia
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 77, 2013, págs. 86-87
Modelos de negocio (II). Resultados de la encuesta
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 76, 2013, págs. 72-73
La necesidad de modelos es una exigencia clave profesional y organizativa
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 75, 2013, págs. 78-79
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 66, 2012, págs. 52-58
El apasionante mundo del conflicto de estrategias
Jaime Ros Felip
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 86, 2012, págs. 10-13
La caja negra: todo queda registrado, ordenado y con diferentes niveles de accesibilidad. El problema es interpretarlo.
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 60, 2011, págs. 54-60
¡Justifícate o impulsa!: Hay organizaciones que lo tienen muy claro y lo demuestran
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 57, 2011, págs. 54-58
Control de campaña: Prepáranos algo que controle qué está ocurriendo, para poder intervenir y optimizar el esfuerzo comercial y ¡hazlo ya!
Jaime Ros Felip
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 85, 2011, págs. 18-21
El lado oscuro: una apuesta por conocer qué ocurre en la red comercial y convertirlo en alternativas de negocio
Jaime Ros Felip
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 83, 2011, págs. 59-63
El buen paño, en el arca se vende
Jaime Ros Felip
Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos, ISSN-e 2253-8453, ISSN 1130-8117, Año nº 23, Nº 243, 2010, págs. 82-86
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 46, 2010, págs. 54-59
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 43, 2010, págs. 46-50
Jaime Ros Felip
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 81, 2010, págs. 16-21
Jaime Ros Felip, Fernando Vicente Sánchez
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 80, 2010, págs. 38-42
Jaime Ros Felip, Barton Stabler
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 79, 2010, págs. 16-19
¿Cuántas mulas de Mileto tiene la organización?: "El cambio genera renovación, pero es más importante la renovación que termina exigiendo cambio"
Jaime Ros Felip, Juan Carlos San Román
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 78, 2010, págs. 10-14
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 40, 2009, págs. 40-46
Un proyecto para enfrentarse al cambio organizativo
Jaime Ros Felip
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 35, 2009, págs. 40-46
Jaime Ros Felip
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 77, 2009, págs. 24-29
Jaime Ros Felip
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 75, 2009, págs. 10-14
¿Genera negocio el talento?: ¿puede fortalecer a la empresa frente a un escenario de crisis?
Jaime Ros Felip
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 73, 2008, págs. 10-16
Decimos que sí, pero ¿somos capaces de movernos?: implantar modelos de gestión de negocio
Jaime Ros Felip
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 70, 2008, págs. 24-30
Comunicación en liderazgo: "Mejores prácticas II". acelerar negocio en equipos de baja experiencia
Jaime Ros Felip
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 65, 2007, págs. 10-13
Comunicación en liderazgo. "Mejores prácticas": Actores en la comunicación del lider
Jaime Ros Felip
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 63, 2007, págs. 16-19
Liderar y dirigir equipos ¡cobardes abstenerse!. Reflexiones de tiempo de siesta
Jaime Ros Felip
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 61, 2006, págs. 26-30
Fuerza de ventas: segmentadores segmentados
Jaime Ros Felip
Training & development digest, ISSN 1137-2230, Nº. 48, 2004, págs. 35-38
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