págs. 8-8
págs. 10-11
págs. 18-19
RSC: Mucho más que tres letras
págs. 20-21
págs. 22-24
págs. 26-27
págs. 28-39
Carlos Carpizo, director de recursos humanos de Randstad España: “Independientemente de las fluctuaciones del mercado de trabajo, Recursos Humanos debería ser siempre una posición indiscutible en los comités de dirección”
Carlos Caprizo (entrevistado), María Teresa Sáenz Blanco (entrev.)
págs. 40-44
págs. 52-58
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 59-63
págs. 65-65
Software para la gestión de RR.HH.: Una forma de incrementar la eficacia en un momento crítico para las organizaciones
ORH. Observatorio de Recursos Humanos
págs. 66-74
págs. 78-79
págs. 80-81
págs. 82-83
págs. 84-85
págs. 86-87
4ª Clave: Tomar la discrepancia como oportunidad
págs. 88-89
Noveno día: Anabel y la Gestalt: Leyes de la percepción y su repercusión en el procesamiento-comportamiento humano
págs. 90-90
págs. 91-91
Speexx
págs. 92-93
págs. 98-98
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