Instituciones
Área de conocimientoIdentificadores de autorPeriodo de publicación recogido
|
|
|
Economic Stress, Employee Commitment, and Subjective Well-Being
Mario Antonio Lado, Pamela Alonso Abeijón, Dámaris Cuadrado González, Inmaculada Otero, Alexandra Martínez
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 39, Nº 1, 2023, págs. 7-12
Employment interview perceptions scale
Pamela Alonso Abeijón, Silvia Moscoso Ruibal
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 34, Nº 3, 2018, págs. 203-212
The Five-Factor model and job performance in low complexity jobs: A quantitative synthesis
Mario Lado, Pamela Alonso Abeijón
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 33, Nº 3, 2017, págs. 175-182
Structured behavioral and conventional interviews: Differences and biases in interviewer ratings
Pamela Alonso Abeijón, Silvia Moscoso Ruibal
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 33, Nº 3, 2017, págs. 183-192
Structured behavioral interview as a legal guarantee for ensuring equal employment opportunities for women: a meta-analysis
Pamela Alonso Abeijón, Silvia Moscoso Ruibal, Jesús Fernando Salgado Velo
The European journal of psychology applied to legal context, ISSN 1889-1861, Vol. 9, Nº. 1, 2017, págs. 15-24
Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas
Pamela Alonso Abeijón, Silvia Moscoso Ruibal, Dámaris Cuadrado González
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 31, Nº 2, 2015, págs. 79-89
Valoraciones de Méritos (Training and Experience) en la Administración Pública y la Empresa: Fiabilidad, Validez y Discriminación de Género
Pamela Alonso Abeijón, Gabriel Táuriz Benéitez, Beata Choragwicka
Revista de psicología del trabajo y de las organizaciones = Journal of work and organizational psychology, ISSN 1576-5962, Vol. 25, Nº 3, 2009, págs. 245-258
Pamela Alonso Abeijón, Inmaculada Otero Moral, Dámaris Cuadrado González, Alexandra Martínez Gómez
XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de la Asociación Científica Internacional de Psicopedagogía (A Coruña, 4-6 de septiembre de 2019) / coord. por Manuel Peralbo, Alicia Risso, Alfonso Barca Lozano, Bento Duarte da Silva, Leandro S. Almeida, Juan-Carlos Brenlla-Blanco, 2019, ISBN 978-84-9749-726-8, págs. 877-882
Dámaris Cuadrado González, Alexandra Martínez Gómez, Pamela Alonso Abeijón, Inmaculada Otero Moral
XV Congreso Internacional Gallegoportugués de Psicopedagogía: II Congreso de la Asociación Científica Internacional de Psicopedagogía (A Coruña, 4-6 de septiembre de 2019) / coord. por Manuel Peralbo, Alicia Risso, Alfonso Barca Lozano, Bento Duarte da Silva, Leandro S. Almeida, Juan-Carlos Brenlla-Blanco, 2019, ISBN 978-84-9749-726-8, págs. 933-941
Bases del comportamiento para la prevención de riesgos laborales
Dámaris Cuadrado González, Pamela Alonso Abeijón, Jesús Fernando Salgado Velo
Ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales / coord. por Antonio León García Izquierdo, 2017, ISBN 978-84-16664-60-3, págs. 35-62
Silvia Moscoso Ruibal, Pamela Alonso Abeijón, Dámaris Cuadrado González
Ergonomía y psicosociología aplicada a la prevención de riesgos laborales / coord. por Antonio León García Izquierdo, 2017, ISBN 978-84-16664-60-3, págs. 63-90
Impacto adverso, sesgos y percepciones de los candidatos en las entrevistas de empleo
Pamela Alonso Abeijón
Tesis doctoral dirigida por Jesús Fernando Salgado Velo (dir. tes.), Silvia Moscoso Ruibal (dir. tes.). Universidade de Santiago de Compostela (2015).
Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.
© 2001-2024 Fundación Dialnet · Todos los derechos reservados