La cara oculta del optimismo sobre la IA: transformación laboral y reducción de personal en RRHH
Formación continua y «reskilling»: claves para combatir la obsolescencia de conocimientos en la nueva era digital
De pilares estratégicos a riesgo político: el rol de RRHH ante el repliegue de los ESG
La subordinación de RRHH a Finanzas: el riesgo de diluir funciones estratégicas
La extinción del contrato por voluntad del trabajador: el artículo poco conocido del Estatuto
«Higiene digital»: estrategias innovadoras para favorecer la desconexión en directivos y trabajadores
La resolución de conflictos laborales en mediación: desconectar para volver a conectar
Tamara Campa, directora de Gestión de Personas de Caja Rural de Asturias: «En un mundo cada vez más digital, lograr que las personas se sientan parte de algo más grande es más necesario que nunca»
Flor Cid (entrev.), Tamara Campa Beovidez (entrevistado)
Perfiles profesionales destacados por Mercer: Director de atención al cliente
De la incertidumbre a la oportunidad: cómo los líderes pueden convertir la resistencia en impulso
De P&G a Andela: el impacto de las políticas de diversidad e inclusión en el sector tecnológico
Oriol Fort (Colt): «Falta liderazgo LGBTIQ+ en el sector tecnológico»
Oriol Fort Aranyó (entrevistado)
De jornada intensiva a clases de zumba: el salario emocional se abre paso en el sector legal




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