Flexibilidad y desarrollo de los recursos humanos en eu contexto de innovación: un análisis empírico en el sector biotecnológico
Jesús García-Tenorio Ronda, Isabel Sánchez Quirós, Rainiero Holgado Oteo
págs. 17-40
Innovación y flexibilidad de recursos humanos: el efecto moderador del dinamismo del entorno
Ángel Martínez Sánchez, María José Vela Jiménez, Manuela Pérez Pérez
págs. 41-68
La relación entre la capacidad de absorción del conocimiento externo y la estrategia empresarial: un análisis exploratorio
María Luisa Flor Peris, María José Oltra Mestre, Cristina García Palao
págs. 69-88
págs. 89-104
págs. 105-122
El riesgo político como determinante de la estrategia de localización de las empresas multinacionales españolas: la relevancia del riesgo político en la localización en el exterior de las empresas multinacionales españolas y si su importancia varía en función del área geográfica donde pretenda implantarse constituyen los objetivos del presente estudio. Concreta
Alfredo Jiménez Palmero, Juan José Durán Herrera, Juan Manuel de la Fuente Sabaté
págs. 123-142
Hacia una tipología empresarial basada en los factores explicativos de la intensidad innovadora: una aplicación empírica
Juan Antonio Martínez Román, Francisco Javier Gamero Rojas, Juan Aurelio Tamayo Gallego
págs. 143-160
Influencia del nivel de aprendizaje en la innovación y desempeño organizativo: factores impulsores del aprendizaje
Victor Jesús García Morales, María Magdalena Jiménez Barrionuevo, Francisco Javier Lloréns Montes
págs. 161-186
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