Antecedentes y resultados de la transferencia de conocimientos en relaciones interorganizacionales de marketing

• Autores: Augusto Rodríguez Orejuela
• Directores de la Tesis: Miguel Hernández Espallardo (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Murcia ( España ) en 2004
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Alejandro Mollá Descals (presid.), Manuel Sánchez Pérez (secret.), Narciso Arcas Lario (voc.), Julio Jiménez Martínez (voc.), Guillermo Maraver Tarifa (voc.)
• Calificación: Sobresaliente Cum Laude
• Texto completo no disponible (Saber más ...)
• Resumen

  • Este estudio pretende brindar explicaciones científicas sobre los mecanismos utilizados por las firmas para transferir conocimiento interorganizacional, sus antecedentes y sus consecuencias sobre el desempeño de las firmas.

    El estudio propone un modelo integral de evaluación del desempeño de las firmas en una relación de intercambio y un conjunto de relaciones causales entre las medidas de desempeño. Además se presentan tres modelos de antecedentes de la inversión en mecanismos para transferir conocimientos, son ellos, el de gobierno, control y caracteristicas de las firmas.