InstitucionesPeriodo de publicación recogido
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José María Peláez Mejía, Rosa Angélica Quintero Jaimes
Academia & Derecho, ISSN 2215-8944, ISSN-e 2539-4983, Vol. 13, Nº. 24, 2022
No puedes ser amigo de tus empleados
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 179, 2022
La era del sentimentalismo extremo llega también a RRHH
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 178, 2022
Sobre jefes psicópatas y seguidores deshumanizados
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 177, 2022
Trato más humano en entidades financieras… y en general
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 176, 2022
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 175, 2022
People Analytics: al jefe de personas lo que es del jefe
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 174, 2022
¿Exámenes de pensar o de memorizar?
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 173, 2021
La cultura del “like” y los nuevos estilos de liderazgo: el director tipo “red social”
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 172, 2021
La dichosa redacción de la vuelta al cole
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 170, 2021
Transhumanismo, tecnología y dignidad humana. Prometeo, director de recursos humanos.
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 169, 2021
Fauna empresarial: el coreógrafo del ballet zoom
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 168, 2021
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 167, 2021
Otra ventaja de la pandemia para RR.HH.: Echamos de menos a los compañeros
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 166, 2021
Delibes, precursor de la responsabilidad social corporativa
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 165, 2021
No lo llames resiliencia cuando es supervivencia
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 164, 2021
Transformación digital no es hacerse las uñas, es saber preguntar
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 162, 2020
Recursos Humanos: La tragedia de dirigir un área de la que todo el mundo cree que entiende
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 161, 2020
El regreso a la oficina presencial y el planeta de los simios
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 160, 2020
Obtén el mejor desempeño de tu equipo en la recta final de un año con curvas y túneles
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 159, 2020
Bienvenidos a la nueva normalidad de Recursos Humanos
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 158, 2020, págs. 74-74
Rasgos humanos que no deberían perderse a la vuelta
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 157, 2020, págs. 74-74
Los mandos intermedios, otros héroes de la cuarentena
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 156, 2020, págs. 74-74
¡Vamos a morir todos! Ventajas laborales de una epidemia
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 155, 2020, págs. 74-74
Fauna empresarial: el egocéntrico ibérico
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 154, 2020, págs. 74-74
Sobre Manriques, rayos de luna y entrevistas de objetivos
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 153, 2020, págs. 74-74
A propósito de Greta, los jóvenes y el clima… laboral
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 152, 2020, págs. 74-74
José María Peláez Mejía
Ius et Praxis, ISSN-e 0718-0012, ISSN 0717-2877, Vol. 25, Nº. 3, 2019, págs. 167-214
Los nuevos puestos, muchas nuevas palabras para describir las mismas viejas funciones
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 151, 2019, págs. 82-82
Malos tiempos para el compromiso, o no tanto...
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 150, 2019, pág. 82
Carta de agradecimiento a la bendita Inteligencia Artificial
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 149, 2019, págs. 74-74
Bienvenidos al trabajo. "Back to the chain gang" o vuelta a la vida?
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 148, 2019, pág. 72
No te vayas de vacaciones sin antes...
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 147, 2019, págs. 82-82
Vacúnate contra el Síndrome de la Dirección Asamblearia Transversal
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 146, 2019, pág. 82
Recursos humanos de salón o el postureo pinturero de los gurús en "personas"
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 145, 2019, pág. 82
¡Ponga un filósofo en su empresa!
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 144, 2019, pág. 82
Bienvenidos sean los jóvenes (o millennials) porque ellos cambiarán la empresa
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 143, 2019, pág. 74
Lo importante es el puesto, no la empresa ¡Menos mal!
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 142, 2019, pág. 74
El arte de decir cosas bonitas en el trabajo
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 141, 2019, pág. 82
Análisis ético y político criminal de la Ley 1774 de 2016
Kenny Dave Sanguino Cuéllar, José María Peláez Mejía
Academia & Derecho, ISSN 2215-8944, ISSN-e 2539-4983, Nº. 17, 2018, págs. 73-111
"HR Analytics". Lo importante es saber preguntar
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 140, 2018, pág. 82
¿Competencias blandas para nuevos tiempos blandos? Mejor humanidad para tiempos siempre humanos
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 139, 2018, págs. 82-82
Vuelta al trabajo, vuelta a uno mismo
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 138, 2018, págs. 82-82
Grandes competencias del profesional español: hacer de la necesidad virtud
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 137, 2018, pág. 82
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 136, 2018, pág. 82
Apología de lo obvio frente a lo digitalmente transformador
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 135, 2018, pág. 82
De la inteligencia a la emoción artificial
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 134, 2018, pág. 80
La Responsabilidad Social Corporativa empieza por el que se sienta a tu lado
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 133, 2018, pág. 82
La curiosidad no mató al gato y, seguramente, hizo triunfar al profesional
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 132, 2018, pág. 82
¿Controlas para pillar o para felicitar?
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 131, 2018, pág. 82
Orfandad de liderazgo. "¡Qué buen vasallo si hubiese buen señor!"
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 130, 2018, pág. 82
La necesidad del análisis causal frente a la teoría de la imputación objetiva en el derecho penal
José María Peláez Mejía
Revista de Derecho, ISSN-e 0718-0950, ISSN 0716-9132, Vol. 31, Nº. 2, 2018, págs. 295-320
Los que empezamos por el final hemos nacido para triunfar en RR.HH.
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 129, 2017, pág. 82
Háblame de mis fortalezas, no de mis áreas de mejora
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 128, 2017, pág. 82
Si no me das el porqué, no me hables de misión y valores
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 127, 2017, pág. 82
"Ubi sunt"? Elegía postvacacional al supuesto "imprescindible"
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 126, 2017, pág. 82
¿Jóvenes candidatos? Selecciona según su capacidad de asombro
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 125, 2017, pág. 82
Mucho te quiero perrito pero pan poquito. Desequilibrio de motivaciones
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 124, 2017, pág. 82
El premio a la mejor empresa en la que trabajar deberían decidirlo sus candidatos a empleado
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 123, 2017, pág. 82
¿Jefe o líder? ¿Potestas o auctoritas?
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 122, 2017, pág. 82
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 121, 2017, pág. 82
Misión: definir la misión y explicarla
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 120, 2017, pág. 82
El señor Poppins y la entrevista de desempeño
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 119, 2017, págs. 82-82
Configuración de la prueba pericial en el proceso penal colombiano
José María Peláez Mejía, Ronald Jesús Sanabria Villamizar
Prolegómenos: Derechos y valores, ISSN-e 0121-182X, Vol. 20, Nº. 39, 2017, págs. 105-124
El buen desempeño de las entrevistas de desempleo
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 118, 2016, pág. 82
Sobran recursos y faltan humanos
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 117, 2016, pág. 82
Algunas preguntas para las bajas postvacacionales definitivas
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 116, 2016, pág. 82
No cuentes tus vacaciones, aprende de ellas
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 115, 2016, pág. 82
Flor nueva de lugares comunes viejos del "Management"
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 114, 2016, págs. 82-82
Sobre desvinculaciones, acompañamientos y otros malentendidos
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 113, 2016, pág. 82
De entrada, respeto. Comportamientos ruines en los procesos de selección
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 112, 2016, págs. 82-82
Los de RR.HH. somos como el contrabajista en el jazz
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 110, 2016, pág. 82
Morir de empatía, un riesgo para los profesionales de RR.HH.
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 109, 2016, pág. 82
¿Cuando la audacia es audacia o simplemente insensatez?
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 108, 2016, pág. 82
Configuración del “Principio de Confianza” Como criterio negativo de tipicidad objetiva
José María Peláez Mejía
Prolegómenos: Derechos y valores, ISSN-e 0121-182X, Vol. 19, Nº. 37, 2016, págs. 15-36
Sin adecuación al puesto es inútil hablar de compromiso
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 107, 2015, pág. 82
Si te ha gustado este blog compra Viagra o Cialis "online"
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 106, 2015, pág. 82
La RSC comienza por el que se sienta a tu lado
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 105, 2015, pág. 82
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 104, 2015, pág. 82
Eres lo que haces: esa es la cuestión
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 103, 2015, pág. 82
La influencia:: el poder de los que no lo tienen
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 102, 2015, pág. 82
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 101, 2015, pág. 82
El mejor departamento de RR.HH. es el que no existe
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 100, 2015, pág. 82
Los empleados no saben cúal es su trabajo... ¿Y si se lo inventan?
José María Peláez Mejía
Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 98, 2015, págs. 44-47
Reglas de prueba en el incidente de reparación integral
José María Peláez Mejía
Academia & Derecho, ISSN 2215-8944, ISSN-e 2539-4983, Nº. 7, 2013, págs. 29-39
Antijuridicidad y exceso en las causales de justificación
José María Peláez Mejía
Academia & Derecho, ISSN 2215-8944, ISSN-e 2539-4983, Nº. 5, 2012, págs. 105-120
Antijuridicidad y exceso en las causales de justificación: (un análisis deconstructivo y anclado en la perspectiva relacional de los derechos humanos)
José María Peláez Mejía
Academia & Derecho, ISSN 2215-8944, ISSN-e 2539-4983, Nº. 3, 2011, págs. 79-106
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