Periodo de publicación recogido
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Elementos de la compensación variable que motivan a los trabajadores a incrementar su desempeño laboral basado en competencias, en las empresas japonesas de la región noreste de México: estudio exploratorio mediante la modelación de ecuaciones estructurales
Pericles Flores del Angel, Juan Rositas Martínez
Innovaciones de Negocios, ISSN 2007-1191, Vol. 18, Núm. 35, 2021 (Ejemplar dedicado a: Enero-Junio 2021), págs. 112-142
Factores clave de rendimiento para optimizar costos en proyectos de empresas manufactureras en Tecate, B.C. México: Una identificación mediante Análisis Factorial y Rho de Spearman
Angelica Reyes Mendoza, Juan Rositas Martínez, Klender Aimer Cortez Alejandro, Silverio Tamez Garza
Innovaciones de Negocios, ISSN 2007-1191, Vol. 17, Núm. 34, 2020 (Ejemplar dedicado a: Julio-Diciembre 2020), págs. 190-213
Tasa de reemplazo: Un análisis prospectivo y por segmento de la tasa de reemplazo para las Administradoras de Fondos de Ahorro para el Retiro en México
Karina Martínez Alvarez, Juan Rositas Martínez, Luis Alberto Villarreal Villarreal, Paula Villalpando Cadena
Innovaciones de Negocios, ISSN 2007-1191, Vol. 16, Núm. 31, 2019 (Ejemplar dedicado a: Enero-Junio, 16(31)), págs. 26-54
Satisfacción laboral en los tecnológicos nacionales de México de la región noreste: Un modelo de ecuaciones estructurales
Juan Humberto Vela Quintero, Juan Rositas Martínez, José Fernando Hernández González
Innovaciones de Negocios, ISSN 2007-1191, Vol. 12, Núm. 24, 2015 (Ejemplar dedicado a: julio-Diciembre, 12(24)), págs. 255-280
Juan Rositas Martínez
Innovaciones de Negocios, ISSN 2007-1191, Vol. 11, Núm. 22, 2014 (Ejemplar dedicado a: Julio-Diciembre, 11(22)), págs. 235-268
Modelo de política óptima de dividendos
Jorge Núñez Pérez, Juan Rositas Martínez, Manuel Medina Elizondo
Innovaciones de Negocios, ISSN 2007-1191, Vol. 10, Núm. 20, 2013 (Ejemplar dedicado a: Julio-Diciembre, 10(20)), págs. 251-273
Modelo de trabajo en equipo intelectual en grupos organizacionales: una revisión conceptual
Joel Mendoza Gómez, Juan Rositas Martínez
Innovaciones de Negocios, ISSN 2007-1191, Vol. 10, Núm. 20, 2013 (Ejemplar dedicado a: Julio-Diciembre, 10(20)), págs. 275-294
Similitudes y diferencias en la cultura laboral Mexicana: Elementos compartidos en equipos de organizaciones de diferente desempeño
Joel Mendoza Gómez, Juan Rositas Martínez
Innovaciones de Negocios, ISSN 2007-1191, Vol. 8, Núm. 15, 2011 (Ejemplar dedicado a: Enero-Junio, 8(15)), págs. 11-41
Lo compartido culturalmente como elemento indispensable para el estudio de las prácticas de recursos humanos en las organizaciones mexicanas: un enfoque conceptual.
Joel Mendoza Gómez, Juan Rositas Martínez
Innovaciones de Negocios, ISSN 2007-1191, Vol. 8, Núm. 15, 2011 (Ejemplar dedicado a: Enero-Junio, 8(15)), págs. 43-69
Global competence of employees in Hispanic Enterprises in the south of United States
Mónica Blanco Jiménez, Juan Rositas Martínez, Francisco Javier Jardines Garza
Innovaciones de Negocios, ISSN 2007-1191, Vol. 8, Núm. 15, 2011 (Ejemplar dedicado a: Enero-Junio, 8(15)), págs. 95-112
Factores críticos de éxito en la gestión de calidad total en la industria manufacturera mexicana
Juan Rositas Martínez
CIENCIA-UANL, ISSN-e 2007-1175, ISSN 1405-9177, Vol. 12, Nº. 2, 2009, págs. 181-193
La gestión bajo una cultura de calidad en México: una verificación empírica.
Juan Rositas Martínez
Innovaciones de Negocios, ISSN 2007-1191, Vol. 1, Núm. 2, 2004 (Ejemplar dedicado a: Julio-Diciembre, 1(2)), págs. 265-276
Cierre y evaluación de la investigación
Juan Rositas Martínez, Gustavo Alarcón martínez
Metodología para investigaciones de alto impacto en las ciencias sociales / coord. por Marta Gonzalo Quiroga; Karla Sáez López (ed. lit.), Francisco J. Gorjón Gómez (ed. lit.), Cástor M. Díaz Barrado (ed. lit.), 2012, ISBN 978-84-9031-267-4, págs. 279-308
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