Perfiles profesionales y salidas laborales para graduados en Publicidad y Relaciones públicas: de la especialización a la hibridación

• Erika-Patricia Álvarez-Flores ^[2] ; Patricia Núñez-Gómez ^[1] ; José P. Olivares-Santamarina ^[1]
  1. [1] Universidad Complutense de Madrid

     Universidad Complutense de Madrid

     Madrid, España

     
  2. [2] Universidad Estatal de Sonora
• Localización: El profesional de la información, ISSN-e 1699-2407, ISSN 1386-6710, Vol. 27, Nº 1, 2018 (Ejemplar dedicado a: Información personal y datos masivos), págs. 136-147
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Professional profiles and work market access for graduates in Advertising and Public relations: From specialization to hybridization
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• Resumen
  • español

    La transformación digital ha cambiado los hábitos de consumo creando negocios globales a través de internet. Para relacionarse con clientes y satisfacer sus necesidades, las empresas están creando estructuras de trabajo que requieren profesionales con comprensión de la Web y desempeño en el ecosistema de medios actual. A partir del análisis del contenido de ofertas de empleo en internet se presentan resultados que guian y facilitan la inserción laboral de estudiantes del grado de Publicidad. Se recomiendan aproximaciones a la demanda del mercado a instituciones académicas, indicando qué conocimientos y capacidades se exigen para perfiles y áreas de trabajo. Se constata la demanda de profesionales cada vez más híbridos y transversales que tengan aptitudes y habilidades multidisciplinares.

  • English

    The digital transformation has changed consumer habits and created global businesses over the Internet. To relate to customers and meet their needs, companies have created work structures that require professionals with an understanding the Web and today’s media ecosystem. Based on an analysis of the content of job offers on the Internet, results are presented that guide and facilitate the job placement of students with a degree in Advertising. Approaches to market labor demands are recommended to academic institutions and indicate what knowledge and skills are required for today’s workplace. The results point to a demand for increasingly hybrid and transversal professionals with multidisciplinary skills.