Expectativas laborales de las personas con discapacidad intelectual
- Autores: Marcos Gómez Puerta
- Localización: Investigación e Innovación Educativa al Servicio de Instituciones y Comunidades Globales, Plurales y Diversas / coord. por María Cristina Cardona Moltó, Esther Chiner Sanz, Antonio Giner Gomis, 2013, ISBN 978-84-695-8363-0, págs. 921-927
- Idioma: español
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Resumen
Las creencias de las personas con discapacidad intelectual acerca de sus posibilidades laborales pueden estar condicionadas por aquellas expectativas de las personas de su entorno (e.g., familias y profesionales). La interiorización de estas creencias puede limitar significativamente el desarrollo de su potencial al generar una acomodación de la persona a tales expectativas. Mediante un enfoque cuantitativo y un diseño no experimental descriptivo se recogieron las creencias y percepciones de 60 personas con discapacidad intelectual pertenecientes a una Asociación de Alicante (Comunidad Valenciana) a través de encuesta, entrevista en profundidad y grupo de discusión. Los resultados indican: (a) la expectativa de que conseguirán empleo, (b) su preferencia por entornos normalizados, y (c) la percepción de ideas en su entorno que limitan su desarrollo, incluso en sus propias familias. Las implicaciones prácticas se relacionan con la necesidad de realizar una orientación profesional tanto con la persona con discapacidad como con su familia, y formar al alumno con discapacidad intelectual para su autodeterminación
