Valle, Ramón

Doctor/a por la Universidad de Sevilla con la tesis El diseño de la organización (1983) .

Universidad Pablo de Olavide ECONOMÍA

Organización de Empresas P97

Número de publicaciones: 61 (41.0% citado)
Número de citas: 150 (1.3% autocitas)
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Ámbito Citas
ECONOMÍA P96 85
Índice h: 6
Índice h5: 1
Promedio de citas últimos 10 años: 1.3
Promedio de citas últimos 5 años: 0.4
Edad académica: 41 años
Índice m: 0.15

Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 4
2023 5
2022 12
2021 11
2020 7
2019 4
2018 12
2017 14
2016 13
2015 7
2014 12
2013 9
2012 12
2011 6
2010 15
2009 4
2008 0
2007 0
2006 0
2005 3
2004 0
2003 0
2002 0
2001 0
2000 0
1999 0
1998 0
1997 0
1996 0
1995 0
1994 0
1993 0
1992 0
1991 0
1990 0
1989 0
1988 0
1987 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2023 1 2
2018 0 2
2017 2 12
2015 3 2
2014 0 2
2011 0 18
2009 1 4
2007 1 20
2005 2 24
2003 1 14
2002 1 1
2001 2 1
2000 4 5
1999 3 35
1998 2 6
1993 4 1
1987 3 1
1988 0 0
1989 2 0
1990 0 0
1991 1 0
1992 2 0
1994 1 0
1995 2 0
1996 4 0
1997 0 0
2004 0 0
2006 2 0
2008 3 0
2010 1 0
2012 2 0
2013 1 0
2016 0 0
2019 0 0
2020 1 0
2021 2 0
2022 1 0
2024 1 0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet Citas
41 Artículo de revista 79
11 Capítulo de libro 1
9 Libro 70

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 21

Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
1999 La gestión de los recursos humanos
Libro 34
2005 Las prácticas de Recursos Humanos de Alto Rendimiento y la capacidad de aprendizaje organizativo
Artículo ARTICULO 20
2007 La gestión de los recursos humanos
Libro 20
2003 La gestión de los recursos humanos
Libro 14
2011 Conciliación de la vida profesional-personal en empresas españolas
Artículo ARTICULO 10
2017 Human capital and human resource management to achieve ambidextrous learning
Artículo ARTICULO 8
1998 El enfoque neoinstitucional como marco teórico explicativo de la gestión de recursos humanos
Artículo 6
2011 Presiones institucionales para la conciliación de la vida profesional y personal
Artículo ARTICULO 5
2017 Turnaround strategies for companies in crisis
Artículo ARTICULO 4
2009 De la creatividad al lanzamiento de productos
Artículo ARTICULO 4
2005 Efectos de la diversidad del equipo de alta dirección y del proceso de búsqueda de acuerdos en la visión innovadora de las empresas
Artículo ARTICULO 4
2000 Relación entre el tipo y el grado de innovación y el rendimiento de la empresa
Artículo 3
2011 La discriminación de los empleados con discapacidad en las organizaciones
Artículo ARTICULO 3
2018 Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos
Libro 2
2023 Strength of hrm systems and perceived organizational support as determinants of employment relationships
Artículo 2
2000 Capacidades intangibles y orientación estratégica en las empresas españolas
Artículo 2
2014 La generación de confianza en un contexto de intercambio social
Artículo ARTICULO 1
1987 El absentimismo como manifestacion de un comportamiento individual
Artículo 1
1993 Capital, riesgo e innovación
Artículo 1
2002 Características organizativas de las empresas innovadoras
Artículo ARTICULO 1
2015 Antecedents of work-life involvement in work-life issues
Artículo 1
2001 La retribución de los directivos españoles
Artículo 1
2015 Perceived compensation discrimination against physically disabled people in Andalusia
Artículo 1
2014 A contingent approach to the role of human capital and competencies on firm strategy
Artículo ARTICULO 1
1999 Estrategia de las sociedades y fondos de capital riesgo en España
Capítulo 1

* Último cálculo de métricas Dialnet: 22-Dec-2024