Valle, Ramón

Doctor/a por la Universidad de Sevilla con la tesis El diseño de la organización (1983) .

Universidad Pablo de Olavide ECONOMÍA

Organización de Empresas P97

Número de publicaciones: 61 (41.0% citado)
Número de citas: 150 (1.3% autocitas)
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Ámbito Citas
ECONOMÍA P96 85
Índice h: 6
Índice h5: 1
Promedio de citas últimos 10 años: 1.3
Promedio de citas últimos 5 años: 0.4
Edad académica: 41 años
Índice m: 0.15

Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 4
2023 5
2022 12
2021 11
2020 7
2019 4
2018 12
2017 14
2016 13
2015 7
2014 12
2013 9
2012 12
2011 6
2010 15
2009 4
2008 0
2007 0
2006 0
2005 3
2004 0
2003 0
2002 0
2001 0
2000 0
1999 0
1998 0
1997 0
1996 0
1995 0
1994 0
1993 0
1992 0
1991 0
1990 0
1989 0
1988 0
1987 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2023 1 2
2018 0 2
2017 2 12
2015 3 2
2014 0 2
2011 0 18
2009 1 4
2007 1 20
2005 2 24
2003 1 14
2002 1 1
2001 2 1
2000 4 5
1999 3 35
1998 2 6
1993 4 1
1987 3 1
1988 0 0
1989 2 0
1990 0 0
1991 1 0
1992 2 0
1994 1 0
1995 2 0
1996 4 0
1997 0 0
2004 0 0
2006 2 0
2008 3 0
2010 1 0
2012 2 0
2013 1 0
2016 0 0
2019 0 0
2020 1 0
2021 2 0
2022 1 0
2024 1 0

Citas por tipo de publicación

Publicaciones en Dialnet Citas
41 Artículo de revista 79
11 Capítulo de libro 1
9 Libro 70

Citas por clasificación CIRC

Otras citas sin clasificación CIRC: 21

Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
1999 La gestión de los recursos humanos
Libro 34
2005 Las prácticas de Recursos Humanos de Alto Rendimiento y la capacidad de aprendizaje organizativo
Artículo 20
2007 La gestión de los recursos humanos
Libro 20
2003 La gestión de los recursos humanos
Libro 14
2011 Conciliación de la vida profesional-personal en empresas españolas
Artículo ARTICULO 10
2017 Human capital and human resource management to achieve ambidextrous learning
Artículo ARTICULO 8
1998 El enfoque neoinstitucional como marco teórico explicativo de la gestión de recursos humanos
Artículo 6
2011 Presiones institucionales para la conciliación de la vida profesional y personal
Artículo ARTICULO 5
2017 Turnaround strategies for companies in crisis
Artículo ARTICULO 4
2009 De la creatividad al lanzamiento de productos
Artículo ARTICULO 4
2005 Efectos de la diversidad del equipo de alta dirección y del proceso de búsqueda de acuerdos en la visión innovadora de las empresas
Artículo 4
2000 Relación entre el tipo y el grado de innovación y el rendimiento de la empresa
Artículo 3
2011 La discriminación de los empleados con discapacidad en las organizaciones
Artículo ARTICULO 3
2018 Fundamentos para la gestión estratégica de los recursos humanos
Libro 2
2023 Strength of hrm systems and perceived organizational support as determinants of employment relationships
Artículo 2
2000 Capacidades intangibles y orientación estratégica en las empresas españolas
Artículo 2
2014 La generación de confianza en un contexto de intercambio social
Artículo ARTICULO 1
1987 El absentimismo como manifestacion de un comportamiento individual
Artículo 1
1993 Capital, riesgo e innovación
Artículo 1
2002 Características organizativas de las empresas innovadoras
Artículo ARTICULO 1
2015 Antecedents of work-life involvement in work-life issues
Artículo 1
2001 La retribución de los directivos españoles
Artículo 1
2015 Perceived compensation discrimination against physically disabled people in Andalusia
Artículo 1
2014 A contingent approach to the role of human capital and competencies on firm strategy
Artículo ARTICULO 1
1999 Estrategia de las sociedades y fondos de capital riesgo en España
Capítulo 1

* Último cálculo de métricas Dialnet: 17-Nov-2024