Capital humano: revista para la integración y desarrollo de los recursos humanos

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  Año 2025, Número 407. Dedicado a: Las nuevas fórmulas de compensación y beneficios

  • Compensación

    • Innovación y transparencia salarial: estrategias efectivas para gestionar la compensación

      Josep Capell Guiu

      • Resumen
      

    • Por qué apostar por los programas DEI frente a su retroceso en EE.UU.: la experiencia de 3PBiovian

      Tomás Alarcón, Raúl Santiago Campión

      • Resumen
      

    • IA y compensación salarial: la revolución que Recursos Humanos no puede ignorar

      Ricardo Alfaro Puig

      • Resumen
      

    • Cliente, empleado y empresa: las tendencias en Human Experience

      Nacho Torre Solá, Isabel Nuño Lumbreras

      • Resumen
      

    • Más allá del salario: ¿cómo los beneficios pueden impulsar el compromiso laboral?

      Manuel Montero Gironella

      

  • Tendencias

    • Cómo respetar la legislación laboral con las nuevas soluciones digitales de gestión de Personas

      Enrique Fernández Delgado

      • Resumen
      

    • Los agentes de IA en los Departamentos de Personas

      Jaime Rodríguez Parrondo

      • Resumen
      

    • La transparencia salarial en la práctica: crónica desde 2028 de la Dirección de Recursos Humanos

      Josep Capell Guiu

      • Resumen
      

    • Un enfoque práctico de las nuevas directivas sobre la jornada laboral

      Tony Matheu

      • Resumen
      

    • Cómo adaptarse a los nuevos cambios en el control horario digital

      Meybel Sanoja

      • Resumen
      

    • Cómo la IA está redefiniendo el control horario y la transparencia retributiva

      Laura Alió

      • Resumen
      

    • La digitalización del control horario: un reto normativo y una oportunidad para la eficiencia de la Administración

      Angela Medrano Muñoz

      • Resumen
      

    • Ejemplos prácticos de cómo la IA se aplica en Recursos Humanos sin reemplazar a las personas

      Daniel López Paíno

      • Resumen
      

  • Headhunting y selección

    • La sucesión del CEO: un reto estratégico clave para la estabilidad organizacional

      Fernando Morán Fernández

      • Resumen
      

    • La IA y la nueva agenda de los directores de Recursos Humanos

      Antonio Núñez Martín, Francisco Martin

      • Resumen
      

    • Inteligencia artificial y formación: las claves del modelo de talento de Accenture

      Carlos Pérez, Jaime Rodríguez Parrondo

      • Resumen
      

    • Perfiles profesionales destacados por Mercer: Director de Recursos Humanos

      Anna Puigmal, Belén Martinez

      

    • Sentido común

      José Manuel Casado González

      • Resumen
      

  • Crecimiento profesional

    • Cómo vivir el propósito personal en la empresa

      Pablo Cardona Soriano

      • Resumen
      

    • Eneagrama, una poderosa herramienta psicológica para el autoconocimiento y el desarrollo profesional

      Guillermo Taboada Martínez

      • Resumen
      

    • Juan José Muriel, CEO de Vivofácil: «Cuidar de las personas no es solo nuestro trabajo, es nuestra misión»

      Flor Cid (entrev.), Juan José Muriel (entrevistado)

      • Resumen
      

    • De la estrategia a la acción: el rol de RR.HH. En la gestión del cambio

      Maribel Vioque

      • Resumen
      

  • Relaciones laborales y prevención

    • Hostelería, ocio o transportes: guía legal sobre las contrataciones de Semana Santa

      María Cano

      • Resumen
      

    • ¿Se puede despedir a un trabajador por no alcanzar los objetivos de ventas exigidos por su empresa?

      Francisco Lorente Blanco

      • Resumen
      

  • Conciliación y diversidad

    • La posición de las organizaciones sobre cómo la conciliación se integra en la sostenibilidad y la presión regulatoria: claves del Congreso efr

      • Resumen
      

    • La mujer rural con discapacidad puede y quiere estar en el mercado laboral

      Virginia Carcedo Iyera

      

  • Personal y profesional

    • Ana Cartón, Chief People Officer de Intelcia Spanish Region: «El error es parte imprescindible del proceso»

      Marcelino Abad (entrev.), Ana Cartón (entrevistado)

      • Resumen
      

    • Javier Fernández Aguado: «Algunos papas hubiesen sido capaces de hundir Coca-Cola»

      Marcelino Abad (entrev.), Javier Fernández Aguado (entrevistado)

      • Resumen