La orientación de las mujeres frente al empleo: estudio comparativo entre los perfiles de empleo ofertados y demandados en el mercado

• Autores: Rosario Gil-Galván
• Directores de la Tesis: Víctor Álvarez Rojo (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Sevilla ( España ) en 2003
• Idioma: español
• ISBN: 9788469424896
• Número de páginas: 301
• Tribunal Calificador de la Tesis: Elvira Repetto Talavera (presid.), Narciso Barrero González (secret.), José Antonio Benavent Oltra (voc.), María Soledad Ibarra Saiz (voc.), Mercedes García García (voc.)
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  • Tesis en acceso abierto en: Idus
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• Resumen

  • La tesis se estructura en dos partes: "Marco teórico" y "Proceso de Investigación".La primera parte (marco teórico) se divide en tres capítulos. En el primero de ellos (Capítulo 1) se desarrolla una panorámica de la evolución del papel de la mujer en la historia, centrándonos en la situación que presentaban en los ámbitos político, social y laboral. Para ello hemos seleccionado el modelo Francés y el modelo Español. Dicha evolución la estudiamos desde el siglo XVIII hasta el siglo XX, así como los diferentes momentos históricos que han influido y condicionado la situación de las mujeres en estos dos siglos. Y por último, describimos las modalidades, objetivos y principales características del feminismo.El Capítulo 2 hace referencia a la situación de la mujer en el mercado laboral. Se presenta aquí la revisión de las teorías y enfoques que explican la situación de la mujer en éste ámbito. Le sigue el tratamiento de una panorámica general de la participación femenina en la Unión Europea y otros países y la evolución de tasas de paro-empleo femenino y masculino desde 1980 al 2001, en España. Estudiamos también las modalidades de empleo y su relación con la situación laboral que presentan las mujeres, a saber: tipos de ocupaciones, subempleo, trabajo doméstico y economía sumergida. El Capítulo 3 se compone de dos apartados, el primero alude a los factores y características de la discriminación por razón de sexos, en el que clasificamos veintiún factores de discriminación; el segundo apartado expone las políticas sociales frente a la discriminación desde tres ámbitos: internacional, europeo, nacional-regional.La segunda parte de este trabajo presenta la investigación llevada a cabo sobre la orientación frente al empleo: estudio comparativo entre los perfiles de empleo ofertados y demandados en el mercado laboral. Esta segunda sección se divide en tres grandes capítulos (Capítulos 4, 5 y 6).En el Capítulo 4 se presenta el diseño que ha servido de guía para el desarrollo de la investigación. Describe el problema y objetivos de investigación, cuestiones e hipótesis, variables objeto de estudio, poblaciones, muestras y los procedimientos empleados para recoger y analizar la información.En el Capítulo 5 se muestran los resultados obtenidos a lo largo de todo el proceso de investigación. Se compone de dos apartados: en el primero de ellos se presentan los resultados derivados del análisis de datos cuantitativos. El segundo está dedicado a la presentación de los resultados obtenidos del análisis de datos cualitativos.El Capítulo 6 presenta las conclusiones, limitaciones e implicaciones de dicho estudio.Por último, reseñamos las referencias bibliográficas y los anexos correspondientes al cuestionario dirigido a las mujeres que asisten a los Centros de Educación de Adultos y Educación Secundaria de Adultos, las entrevistas realizadas a mujeres y empresas para definir los perfiles de empleabilidad, así como el plan de codificación de las variables estudiadas y los árboles de categorías utilizados para el análisis cualitativo de las entrevistas que se han realizado.