Los factores organizacionales y del entorno como moderadores de la relación entre innovación y desempeño empresarial: diferencias entre pequeñas y grandes empresas

• Autores: Evelyn García Zamora
• Directores de la Tesis: Óscar González Benito (dir. tes.), Pablo Antonio Muñoz Gallego (dir. tes.)
• Lectura: En la Universidad de Salamanca ( España ) en 2012
• Idioma: español
• Tribunal Calificador de la Tesis: Yolanda Polo Redondo (presid.), Jesús Gutiérrez Cillán (secret.), Joan Llonch Andreu (voc.), María Leticia Santos Vijande (voc.), Inés Küster Boluda (voc.)
• Materias:
  • Ciencias económicas
    • Economía del cambio tecnológico
      • Innovación tecnológica
    • Organización y dirección de empresas
      • Marketing (comercialización)
• Enlaces
  • Tesis en acceso abierto en: GREDOS (pdf)
• Resumen
  • español

    Busca medir la relación entre innovación y desempeño empresarial añadiendo distintos factores organizacionales (tamaño, orientación al mercado, orientación emprendedora) y del entorno (turbulencia del entorno, intensidad competitiva, colaboración empresarial), como condicionantes del éxito y/o moderadores, que interactúan en la implementación de la innovación. Aporta evidencia sobre los siguientes aspectos: que la innovación conduce a la mejora del desempeño empresarial, el papel del tamaño de la empresa (en relación con la cultura, innovación y éxito), el rol de la orientación al mercado y la orientación emprendedora para el logro de éxito en la innovación y en el desempeño, la influencia del dinamismo del entorno y el rol de la colaboración empresarial

  • English

    Seeks to measure the relationship between innovation and business performance adding various organizational factors (size, market orientation, entrepreneurial orientation) and the environment (environmental turbulence, competitive intensity, enterprise collaboration), as determinants of success and / or moderators, interacting in implementation of innovation. Provides empirical evidence on the following aspects: that innovation leads to improved business performance, the role of firm size (in relation to culture, innovation and success), the role of market orientation and entrepreneurial orientation to achieving success in innovation and performance, the influence of the dynamic environment and the role of business collaboration