LOS OBJETIVOS BASICOS QUE SE PRETENDEN ALCANZAR CON ESTA TESIS DOCTORAL SON LOS SIGUIENTES: 1. REUNIR Y REVISAR LAS CONCEPTUACIONES Y DEFINICIONES OPERATIVAS QUE HASTA EL MOMENTO SE HAN REALIZADO EN TORNO A LA GESTION DE LA CALIDAD Y CALIDAD DE SERVICIO, ASI COMO IDENTIFICAR LOS PROBLEMAS Y CONTROVERSIAS PLANTEADOS POR LOS DIFERENTES INVESTIGADORES.
2. REUNIR Y REVISAR LAS DIFERENTES APORTACIONES REALIZADAS EN CUANTO A LA IMPLANTACION DE SISTEMAS DE PLANIFICACION, CONTROL Y PROGRAMAS DE MEJORA CONTINUA DE LA CALIDAD EN EL CONTEXTO DE LOS SERVICIOS HASTA OBTENER UN PROGRAMA SISTEMATICO DE ACTUACION.
3. ESPECIFICAR UN MODELO QUE REPRESENTE Y EXPLIQUE LOS ANTECEDENTES DE LAS PERCEPCIONES Y ACTITUDES QUE TIENEN LOS EMPLEADOS EN BASE A LA CALIDAD DE SERVICIO QUE SE PRESTA, CENTRANDONOS, ESPECIFICAMENTE, EN LAS ENTIDADES BANCARIAS.
4. EXAMINAR LAS IMPLICACIONES CONCEPTUALES DEL PRESENTE ESTUDIO A PARTIR DE LA EXPLORACION DE LOS HALLAZGOS EMPIRICOS.
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