Precariedades laborales y desigualdades de género en Iberoamérica
Información General
- Autores: Eugenia Sofía Pérez de Guzmán Padrón (coord.), Marcela Iglesias Onofrio (coord.)
- Editores: Dykinson
- Año de publicación: 2024
- Colecciones: Conocimiento Contemporáneo, 169
- País: España
- Idioma: español
- ISBN: 978-84-1170-585-1
- Enlaces
Resumen
La Red Iberoamericana de Investigación en Trabajo, Género y Vida Cotidiana (Red TRAGEVIC), auspiciada y financiada por la Asociación Universitaria Iberoamericana de Postgrado (AUIP), fue creada en 2017 bajo la coordinación de la Universidad de Cádiz (España). Forman parte de la Red TRAGEVIC noventa y nueve investigadoras e investigadores de treinta y seis universidades de trece países iberoamericanos cuyas líneas de investigación se centran en el análisis del trabajo productivo y/o reproductivo, en las relaciones entre ambos tipos de actividad, en sus condiciones de ejercicio, y en las repercusiones que estas relaciones y condiciones tienen en la vida cotidiana.
Este libro recoge treinta y cuatro capítulos dedicados a reflexionar y a dialogar sobre: trabajo y acción sindical, condiciones de empleo, desempleo y precariedad, y desigualdades de género en el empleo. Los trabajos que se presentan a continuación abordan diferentes aspectos de estos temas desde varias disciplinas de las ciencias sociales y del derecho del trabajo, y nos permiten conocer más de cerca los contextos socio-laborales de Argentina, Brasil, Colombia, Ecuador, España, México, Portugal y Uruguay
Otros catálogos
Listado de artículos
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págs. 10-21
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SECCIÓN I. CONFLICTO LABORAL, SINDICATOS Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA
págs. 22-40
Tutela antidiscriminatoria y acceso al empleo: Viejos y nuevos tipos de amenazas a un derecho básico nuevas realidades a debate en la negociación colectiva del siglo XXI
págs. 41-59
págs. 60-71
Conflicto laboral del profesorado universitario: El sexenio de investigación
págs. 72-89
Los sindicatos en México: Brechas de desigualdad de género en la representación gremial
págs. 90-105
Sindicatos e mulheres: Da exclusão apotencial fator de revitalização sindical?
págs. 106-126
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SECCIÓN II. CONDICIONES DE EMPLEO, DESEMPLEO Y PRECARIEDAD
págs. 127-145
págs. 146-160
págs. 161-180
Empleo precario y trabajo en plataformas: Nuevos significados del trabajo para sociedades postlaborales
José Antonio Llosa Fernández, Esteban Agulló Tomás, Sara Menéndez Espina, Beatriz Oliveros
págs. 181-198
págs. 199-220
págs. 221-234
Elementos para el debate de la esclavitud contemporánea en el contexto del deporte
Juliana Aparecida de Oliveira Camilo, Livia Gomes Viana Meireles
págs. 235-248
Condiciones de trabajo y la despersonalización de Burnout, docencia universitaria
Cristian Guzman Torres, Mayra Verónica León Ron, Miguel Angel Posso Yépez
págs. 249-266
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SECCIÓN III. SEGREGACIÓN LABORAL Y GÉNERO
págs. 267-286
págs. 287-308
El acoso por razón de género y el acoso sexual en las ocupaciones masculinizadas: La ocupación de mecánica en los talleres de mantenimiento y reparación de vehículos
págs. 309-323
págs. 324-344
págs. 345-364
El aumento de la desigualdad de género en los territorios afectados por el avance de la agroindustria de la Palma: El caso de María la Baja (Colombia)
págs. 365-381
De vuelta a la teoría: La interseccionalidad y la industria de exportación
págs. 382-399
Análisis de las opiniones de los estudiantes universitarios sobre la orientación profesional: ¿siguen existiendo en la actualidad profesiones masculinizadas o feminizadas?
Nieves Gutiérrez Ángel, María Dolores Pérez Esteban, Isabel Mercader Rubio
págs. 400-412
Categorizar la conciencia crítica de género del alumnado en el aprendizaje de prueba de hipótesis
Sara Morales Galvez, Ismael Cabero Fayos, Martha Elena Aguiar Barrera
págs. 413-430
Mujeres invisibles: Nombres propios en la edición en Galicia (1975-2000)
págs. 431-452
Mujeres políticas y representación en redes sociales y cuentas oficiales
Nuria Espinosa Morueco, Asunción Bernárdez Rodal, Graciela Padilla Castillo
págs. 453-478
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SECCIÓN IV. DESIGUALDADES DE GÉNERO EN EL EMPLEO
págs. 479-496
págs. 497-516
Reinserción laboral femenina: El desarrollo profesional resiliente
págs. 517-535
págs. 536-562
Violencia de género en plataformas digitales laborales en México: Un análisis crítico
Alejandra Chávez Ramírez, Rocío Abril Morales Loya, José Manuel de la Mora Cuevas
págs. 563-584
págs. 585-619
Desde el utilitarismo laboral hacia las transformaciones tecnológicas: Un camino hacia la igualdad de género
págs. 620-644
México: El mercado de trabajo de la mujer en el marco de la economía creativa
Patricia Carmina Inzunza Mejía, Rosalinda Gámez Gastélum, Mónica Liliana Rivera Obregón
págs. 645-668
págs. 669-687
