Información General

• Autores: Esther González Arnedo (coord.), Antonio Sánchez Bayón (coord.)
• Editores: Sindéresis
• Año de publicación: 2019
• Colecciones: Nuevas tendencias en gestión de empresas y marketing, 3
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-16262-52-6
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Reseñas

• Ha sido reseñado en:

  • Nuevas tendencias en RR.HH. y desarrollo de talento profesional

    José Lominchar Jiménez

    Journal of the sociology and theory of religion, ISSN-e 2255-2715, Vol. 9, Nº. 1, 2020

Resumen

• Esta obra supone una guía para quien esté interesado en los recursos humanos (RH) y sus transformaciones hacia la Administración de personal, el Capital humano, y sobre todo, el Desarrollo de talento y bienestar organizacional. Se trata de una obra coral, que recoge desde la revisión crítica del conocimiento disponible de RH, con el diagnóstico y pronóstico al respecto, hasta sus últimas tendencias, y claves para su implantación profesional (v.g. people analytics, design thinking, gamificación). Coordinados por E. González y A. Sánchez-Bayón, han reunido para la ocasión a un elenco de catorce colegas referentes en la transformación en curso (todo ellos profesores de escuelas de negocio, consultores y/o responsables de RH en compañías líderes en su sector, como son: J.C. Merino, J.G. Amago, J.M. Valiente, M.A. González de Souza, A. De Mora, J. Mena, M. García Vaquero, L. Cerdá, J. Heredia, E. Velasco, H. Pascual, J.C. López, C. Andreu y A. Andreu). Con la lectura de este libro se sabrá cómo se viene transitando de modelo de RH de trabajadores replicantes en organizaciones burocráticas de economía de bienestar, al modelo de desarrollo del talento de colaboradores creativos en organizaciones ágiles de economía gig (colaborativa, circular, autónoma y naranja).

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Nuevas tendencias RR.HH.

    Esther González Arnedo

    págs. 7-36

    

  • El fin de RR.HH. y la emergencia de talento para Horizonte 2030

    Antonio Sánchez Bayón

    págs. 37-55

    

  • Relaciones laborales y futuro de trabajo

    Juan Carlos Merino San Román

    págs. 57-71

    

  • Employer branding y RR.HH. en organizaciones 2.0

    Jesús González Amago

    págs. 73-88

    

  • Palancas de aceleración de la innovación en el ámbito de los recursos humanos

    Martín García Vaquero, Luis Manuel Cerdá Suárez

    págs. 89-101

    

  • Emprendimiento e inteligencia ejecutiva: innovación para la gestión de los recursos humanos

    Juan Carlos López Robles, Helena María Pascual Ochando

    págs. 103-116

    

  • People analytics, una introducción al mundo de la tecnología

    José María Valiente Cifuentes

    págs. 117-130

    

  • Design thinking aplicado a los recursos humanos

    María Angeles González de Souza

    págs. 131-142

    

  • Gestión del talento

    Araceli de Mora

    págs. 143-166

    

  • Ciclo laboral del empleado

    Esther González Arnedo

    págs. 167-201

    

  • Impacto de las DLTS en las gestiones de los recursos humanos

    Javier Heredia

    págs. 203-213

    

  • El futuro del trabajo

    Emilio Velasco Bartolomé

    págs. 215-236

    

  • Desarrollando el talento en la empresa Digital Learning 2.0

    Carlos Andreu, Ángel Andreu

    págs. 237-256