Información General

• Autores: José Miguel Túñez López
• Editores: Comunicación Social Ediciones y Publicaciones
• Año de publicación: 2012
• Colecciones: Periodística, 46
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 978-84-92860-93-7, 978-84-92860-94-4
• Texto completo no disponible (Saber más ...)

Reseñas

• Ha sido reseñado en:

  • La gestión de la comunicación en las organizaciones, de Miguel Túñez. Sevilla, Zamora: Comunicación Social Ediciones y Publicaciones, 2012. 212 páginas.

    Xosé López García

    Textual & Visual Media: revista de la Sociedad Española de Periodística, ISSN 1889-2515, Nº. 5, 2012, págs. 353-354

  • TÚÑEZ, Miguel. "La gestión de la comunicación en las organizaciones": Sevilla: Comunicación Social ediciones y publicaciones, 2012

    Nereida Cea Esteruelas (res.)

    Revista Internacional de Relaciones Públicas, ISSN-e 2174-3681, Vol. 4, Nº. 7 (ene-jun), 2014, págs. 217-220

Resumen

• La Gestión de la Comunicación en las Organizaciones aborda uno a uno todos los puntos a tener en cuenta para comprender, planificar y desarrollar una gestión comunicativa eficaz. En concreto: —Modelos de organización. —Identidad e imagen corporativa, reputación y responsabilidad social corporativa. —El plan global de comunicación, diseño de estrategias y evaluación de acciones. —Estructura y funciones del Departamento de Comunicación y funciones del Director de Comunicación (Dircom). —Comunicación interna: flujos, canales, soportes y mensajes. —Comunicación de marketing y gestión de la organización como marca. —Técnicas de comunicación organizacional y de marketing: relaciones públicas, publicidad, promociones, relaciones con los medios, venta directa, protocolo, información en medios propios, discurso y lobbying. —Comunicación de la organización en internet (Organizaciones 2.0): relaciones virtuales, arquitectura, usabilidad, accesibilidad, posicionamiento. —Estudio de los públicos: Stakeholders, comunidades, técnicas de segmentación. —Comunicación preventiva o Estrategias de comunicación en situaciones de crisis.

  Este libro, por tanto, parte de la idea de que las organizaciones son el resultado de su comunicación con el entorno y consigo mismas. El público al que van dirigidas estas páginas son todos aquellos que desean aproximarse a la comunicación de las organizaciones de una forma sencilla pero rigurosa, convencidos de que comunicar no es emitir, sino conseguir que nos atiendan y que nos entiendan.

Otros catálogos

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