Información General

• Autores: Jonathan Peñalver  González (coord.), Esther Villajos Girona (coord.)
• Editores: Dykinson
• Año de publicación: 2025
• País: España
• Idioma: español
• ISBN: 979-13-7006-464-8
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Resumen

• Se hace necesario entender cómo y porqué las organizaciones pueden y deben aplicar la gestión sostenible de RRHH. En este sentido, este libro se hace eco de las necesidades y desafíos que pueden existir en la aplicación de la gestión sostenible y proporciona una guía para abordar estas complejidades.

Otros catálogos

• Red de Bibliotecas Universitarias (REBIUN)

Listado de artículos

• • Introducción a la gestión sostenible de los recursos humanos

    Esther Villajos Girona

    • Texto Completo Libro

    págs. 6-20

    

  • La contribución de las empresas a los Objetivos de Desarrollo Sostenible: un análisis en base a la teoría de la acción planeada

    Víctor José Valls Royo

    • Texto Completo Libro

    págs. 21-38

    

  • Hacia una cultura organizacional sostenible: diseñando el futuro de las organizaciones responsables

    Antonio Ortiz Vázquez, M. Elena Sandrés Domínguez, Jonathan Peñalver  González

    • Texto Completo Libro

    págs. 39-56

    

  • Diversidad de género y bienestar organizacional

    Valeria Cruz Ortiz, Isabel María Martínez Martínez, Susana Llorens Gumbau, Marisa Salanova

    • Texto completo

    págs. 57-75

    

  • Sostenibilidad ambiental: una introducción a las prácticas verdes en la gestión sostenible de recursos humanos

    Pilar Llácer Centeno, Jonathan Peñalver  González, Mabel San Román Niaves

    • Texto Completo Libro

    págs. 76-87

    

  • Sostenibilidad en la carrera en la industria 5.0

    Christian Yarid Ayala Millán, Maria del Pilar Gomez Carreño

    • Texto Completo Libro

    págs. 88-103

    

  • Envejecimiento exitoso en las organizaciones: contextualización y buenas prácticas en la gestión sostenible de personas

    Jenny Carolina Mera Pineda, Juliana Rojas Rincón

    • Texto Completo Libro

    págs. 104-120

    

  • El contrato psicológico: características e implicaciones en el entorno laboral

    Samuel Fernández-Salinero San Martín, Francisco Rodríguez Cifuentes

    • Texto Completo Libro

    págs. 121-139

    

  • Gestión sostenible de equipos en la organización

    Baltasar González Anta

    • Texto Completo Libro

    págs. 140-155

    

  • Seguridad psicológica: entornos seguros para las personas en las organizaciones

    Milena da Silva Guimarães, Nuria Tordera Santamatilde, Isabel Rodríguez Molina

    • Texto Completo Libro

    págs. 156-168

    

  • Liderazgo sostenible en entornos remotos e híbridos

    Felipe Bravo Duarte, Nuria Tordera Santamatilde

    • Texto Completo Libro

    págs. 169-181

    

  • Comprensión del continuo bienestar-malestar laboral: adicción al trabajo, burnout, satisfacción laboral y work engagement

    Jonathan Peñalver  González, Amalia Raquel Pérez-Nebra, Hugo Figueiredo Ferraz, Luna Sinisterra Llorens, Mario del Líbano Miralles

    • Texto Completo Libro

    págs. 182-205

    

  • Bienestar y productividad sostenible en los trabajadores

    Aida Soriano Ripoll, Malgorzata Kozusznik

    • Texto Completo Libro

    págs. 206-218

    

  • El capital psicológico: un recurso para la gestión sostenible de personas

    Nia Plamenova Djourova

    • Texto Completo Libro

    págs. 219-232

    

  • La participación integral como mecanismo de sostenibilidad social y económica: retos y oportunidades

    Aitziber Arregi Iribekanpos, Mónica Gago García, Maite Legarra Eizagirre

    • Texto completo

    págs. 233-247

    

  • Diversidad, equidad e inclusión en la organización: promoviendo intervenciones para su gestión sostenible

    Baltasar González Anta, Aida Soriano Ripoll

    • Texto Completo Libro

    págs. 248-262

    

  • Aplicación de una intervención psicológica positiva de survey feedback apreciativo para desarrollar organizaciones más saludables

    Jonathan Peñalver  González, Isabella Meneghel, Susana Llorens Gumbau, Marisa Salanova

    • Texto Completo Libro

    págs. 263-279

    

  • Reporting: herramienta clave para la gestión sostenible de personas

    Laura Ibáñez Gallén

    • Texto Completo Libro

    págs. 280-297