InstitucionesÁrea de conocimientoAclaración de materia/profesión
Periodo de publicación recogido
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Liderar equipos en remoto sin perder identidad corporativa: autenticidad sobre autoridad
Margarita Mayo
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 335, 2023, págs. 40-49
Liderando una organización global: desarrollo de nuevas competencias de liderazgo
Margarita Mayo, Juan Carlos Pastor
Alta dirección, ISSN 0002-6549, Año nº 40, Nº 239, 2005 (Ejemplar dedicado a: Liderazgo y Coaching), págs. 37-43
La gestión de equipos diversos: un modelo para la acción
Margarita Mayo
Revista de empresa: La fuente de ideas del ejecutivo, ISSN 1579-8763, Nº. 6, 2003, págs. 44-54
La gestión de la diversidad: implicaciones para la dirección estratégica de recursos humanos
Margarita Mayo
Aedipe: Revista de la Asociación Española de Dirección de Personal, ISSN 1139-9023, Nº. 22, 2002, págs. 18-27
Capítulo 13. La gestión de la diversidad
Margarita Mayo
Dirección de personas: evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera, 2005, ISBN 84-205-5037-X, págs. 371-396
Margarita Mayo
Dirección estratégica de personas : evidencias y perspectivas para el siglo XXI / coord. por Jaime Bonache Pérez, Angel Cabrera Izquierdo, 2002, ISBN 84-205-3637-7, págs. 399-422
Una escala de evaluación de estrés de rol en el ámbito organizacional
Margarita Mayo, Coral Oliver Hernández, Manuel Fernández Ríos, Bernardo Moreno Jiménez, Araceli Aragoneses
Psicología española en la Europa de los 90. Ciencia y profesión: Valencia, 15 a 20 de abril de 1990, Vol. 4, 1990 (Psicología del trabajo y de las organizaciones), ISBN 84-87556-03-6, págs. 123-129
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