Liderando una organización global: desarrollo de nuevas competencias de liderazgo

• Autores: Margarita Mayo, Juan Carlos Pastor
• Localización: Alta dirección, ISSN 0002-6549, Año nº 40, Nº 239, 2005 (Ejemplar dedicado a: Liderazgo y Coaching), págs. 37-43
• Idioma: español
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• Resumen

  • Los directivos actuales se encuentran con el reto de liderar equipos cada vez más diversos y que realizan tareas más complejas. Mientras que las competencias tradicionales de los líderes estaban basadas en sus roles tradicionales de planificar, evaluar, controlar y dirigir a los subordinados mediante una supervisión estrecha, los directivos de hoy en día necesitan dirigir a los subordinados cultivando las relaciones y creando un clima de apoyo y confianza en sus equipos. Para ello, es necesario desarrollar nuevas competencias y nuevos valores que respondan a estas necesidades.