Jackson G. Lu

• Artículos de revistas (6)

• Artículos de revistas

  • A worldwide test of the predictive validity of ideal partner preference matching.

    Paul W. Eastwick, Jehan Sparks, Eli J. Finkel, Eva M. Meza, Matúš Adamkovič, Peter Adu, Ting Ai, Aderonke A. Akintola, Laith Al-Shawaf, Denisa Apriliawati, Patrícia Arriaga, Benjamin Aubert Teillaud, Gabriel Baník, Krystian Barzykowski, Carlota Batres, Katherine J. W. Baucom, Elizabeth Z. Beaulieu, Maciej Behnke, Natalie Butcher, Deborah Y. Charles, Jane Minyan Chen, Jeong Eun Cheon, Phakkanun Chittham, Patrycja Chwiłkowska, Chin Wen Cong, Lee T. Copping, Nadia Saraí Corral Frías, Vera Ćubela Adorić, Mikaela Dizon, Hongfei Du, Michael I. Ehinmowo, Daniela A. Escribano, Natalia M. Espinosa, Francisca Expósito, Gilad Feldman, Raquel Freitag, Martha Frías Armenta, Albina Gallyamova, Omri Gillath, Biljana Gjoneska, Theofilos Gkinopoulos, Franca Grafe, Dmitry Grigoryev, Agata Groyecka Bernard, Gul Gunaydin, Ruby Ilustrisimo, Emily A. Impett, Pavol Kačmár, Young-Hoon Kim, Mirosław Kocur, María Kowal, Maatangi Krishna, Paul Danielle Labor, Jackson G. Lu, Marc Y. Lucas, Wojciech P. Małecki, Klara Malinakova, Sofia Meißner, Zdeněk Meier, Michal Misiak, Amy Muise, Lukasz Nowak, Jiaqing O, Asil A. Özdoğru, Haeyoung Gideon Park, Mariola Paruzel-Czachura, Zoran Pavlovic, Marcell Püski, Gianni Ribeiro, S. Craig Roberts, Jan P. Röer, Ivan Ropovik, Robert M. Ross, Ezgi Sakman, Cristina E. Salvador, Emre Selcuk, Shayna Skakoon Sparling, Agnieszka Smrokowska Reichmann, Piotr Sorokowski, Ognen Spasovski, Sarah C. E. Stanton, Suzanne L. K. Stewart, Viren Swami, Barnabas Szaszi, Kaito Takashima, Peter Tavel, Julián Tejada Herrera, Eric Tu, Jarno Tuominen, David Vaidis, Zahir Vally, Leigh Ann Vaughn, Laura Villanueva Moya, Dian Wisnuwardhani, Yuki Yamada, Fumiya Yonemitsu, Radka Žídková, Kristýna Živná, Nicholas A. Coles

    Journal of Personality and Social Psychology, ISSN 0022-3514, ISSN-e 1939-1315, Vol. 128, Nº. 1, 2025, págs. 123-146

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • Two large-scale global studies on COVID-19 vaccine hesitancy over time: Culture, uncertainty avoidance, and vaccine side-effect concerns

    Jackson G. Lu

    Journal of Personality and Social Psychology, ISSN 0022-3514, ISSN-e 1939-1315, Vol. 124, Nº. 4, 2023, págs. 683-706

    • Resumen
    • Texto completo
    

  • A social network perspective on the Bamboo Ceiling: Ethnic homophily explains why East Asians but not South Asians are underrepresented in leadership in multiethnic environments

    Jackson G. Lu

    Journal of Personality and Social Psychology, ISSN 0022-3514, ISSN-e 1939-1315, Vol. 122, Nº. 6, 2022, págs. 959-982

    • Resumen
    

  • Experiential learning of cultural norms:: The role of implicit and explicit aptitudes.

    Krishna Savani, Michael Morris, Katrina Fincher, Jackson G. Lu, Scott Barry Kaufman

    Journal of Personality and Social Psychology, ISSN 0022-3514, ISSN-e 1939-1315, Vol. 123, Nº. 2, 2022, págs. 272-291

    • Resumen
    • Texto Completo Ejemplar
    

  • Disentangling stereotypes from social reality: Astrological stereotypes and discrimination in China

    Jackson G. Lu, Xin Lucy Liu, Hui Liao, Lei Wang

    Journal of Personality and Social Psychology, ISSN 0022-3514, ISSN-e 1939-1315, Vol. 119, Nº. 6, 2020, págs. 1359-1379

    • Resumen
    

  • The dark side of going abroad:: How broad foreign experiences increase immoral behavior.

    Jackson G. Lu, Jordi Quoidbach, Francesca Gino, Alek Chakroff, William W. Maddux, Adam D. Galinsky

    Journal of Personality and Social Psychology, ISSN 0022-3514, ISSN-e 1939-1315, Vol. 112, Nº. 1, 2017, págs. 1-16

    • Resumen
    

Esta página recoge referencias bibliográficas de materiales disponibles en los fondos de las Bibliotecas que participan en Dialnet. En ningún caso se trata de una página que recoja la producción bibliográfica de un autor de manera exhaustiva. Nos gustaría que los datos aparecieran de la manera más correcta posible, de manera que si detecta algún error en la información que facilitamos, puede hacernos llegar su Sugerencia / Errata.