Mireia Sabaté

• Artículos de revistas (19)

• Artículos de revistas

  • La empresa puede aprobar y registrar el plan de igualdad sin respuesta de los sindicatos, si se ha solicitado su participación en la negociación debidamente

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 187, 2023

    

  • El teletrabajo: desarrollo jurisprudencial y cláusulas controvertidas.

    Mireia Sabaté, María Masmitjâ

    Actualidad jurídica Aranzadi, ISSN 1132-0257, Nº 984, 2022

    

  • Mesa de trabajo y armarios sin llave no tienen la misma protección legal que la taquilla

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 177, 2022

    

  • Las causas de un ERE pueden impugnarse de forma individual pese a existir acuerdo entre la compañía y la representación de los trabajadores

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 170, 2021

    

  • Definición del tiempo de trabajo efectivo a través de políticas internas

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 154, 2020, págs. 68-69

    

  • En supuestos de ausencia por maternidad los incentivos son proporcionales al tiempo trabajado

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 148, 2019, págs. 66-67

    

  • ¿Puede suprimirse la cesta de Navidad?

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 140, 2018, págs. 74-75

    

  • El Tribunal Supremo confirma la inaplicación de la ultra actividad respecto de cláusulas de convenio con limitación temporal

    Mireia Sabaté, Africa Vázquez

    Actualidad jurídica Aranzadi, ISSN 1132-0257, Nº 927, 2017, pág. 12

    

  • Maternidad y adaptación del puesto de trabajo: el Tribunal Supremo afirma que no puede haber merma retributiva

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 125, 2017, págs. 72-73

    

  • Es obligatorio registrar la jornada de los trabajadores

    Mireia Sabaté

    Actualidad jurídica Aranzadi, ISSN 1132-0257, Nº 920, 2016, pág. 10

    

  • Mayor control del empresario en la percepción de dietas

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 115, 2016, págs. 70-71

    

  • La reincorporación en la excedencia voluntaria. Cambio de centro de trabajo

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 102, 2015, págs. 70-71

    

  • Protección para los altos cargos

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 94, 2014, págs. 74-75

    

  • Planes de prejubilacion en el marco de un ere: ¿Existe discriminación por razón de edad?

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 78, 2013, págs. 80-81

    

  • ¿Desea causar baja voluntaria?

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 67, 2012, págs. 76-77

    

  • ¿45 o 55? Censo laboral para las elecciones sindicales

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 64, 2012, págs. 76-77

    

  • Cuando el empresario y la representación de los trabajadores no tienen facultad para acordar la fecha de efectos de un ere …

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 53, 2011, págs. 70-71

    

  • ¿Puedo realmente forzar a un trabajador a jubilarse a los 65 años?

    Silvia Escuain, Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 49, 2010, págs. 76-77

    

  • ¿Es procedente el despido de un trabajador por faltas cometidas hace más de 3 años?

    Mireia Sabaté

    Observatorio de recursos humanos y relaciones laborales, ISSN 1886-4244, Nº. 45, 2010, págs. 80-81

    

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