InstitucionesAclaración de materia/profesión
Identificadores de autorPeriodo de publicación recogido
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Corporate social responsibility and employee outcomes: The role of country context
Tay K. McNamara, Rene Carapinha, Marcie Pitt-Catsouphes, Monique Valcour, Sharon Lobel
Business Ethics: A european review, ISSN 0962-8770, Vol. 26, Nº. 4, 2017, págs. 413-427
Returning to the workforce after retiring: : a job demands, job control, social support perspective on job satisfaction
Melissa Brown, Marcie Pitt-Catsouphes, Tay K. McNamara, Elyssa Besen
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 25, Nº. 22, 2014, págs. 3113-3133
Looking up to regulations, out at peers or down at the bottom line: : How institutional logics affect the prevalence of age-related HR practices
Ariane Ollier-Malaterre, Tay K. McNamara, Christina Matz-Costa, Marcie Pitt-Catsouphes, Monique Valcour
Human Relations, ISSN-e 1741-282X, Vol. 66, Nº. 10, 2013, págs. 1373-1395
Innovative Pathways to Meaningful Work: Older Adults as Volunteers and Self-Employed Entrepreneurs
Marcie Pitt-Catsouphes, Tay K. McNamara, Jacquelyn James, Cal Halvorsen
The Palgrave Handbook of Age Diversity and Work / Emma Parry (ed. lit.), Jean McCarthy (ed. lit.), 2017, ISBN 9781137467799, págs. 195-224
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