Periodo de publicación recogido
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Fix the Game, Not the Dame: Restoring Equity in Leadership Evaluations
Jamie L. Gloor, Manuela Morf, Samantha C. Paustian-Underdahl
Journal of business ethics, ISSN 0167-4544, Vol. 161, Nº. 3, 2020, págs. 497-511
The work–family interface and promotability: : Boundary integration as a double-edged sword
Samantha C. Paustian-Underdahl, Jonathon R. B. Halbesleben, Dawn S. Carlson, K. Michele Kacmar
Journal of Management, ISSN-e 1557-1211, Vol. 42, Nº. 4, 2016, págs. 960-981
Revisiting the beauty is beastly effect: : examining when and why sex and attractiveness impact hiring judgments
Samantha C. Paustian-Underdahl, Lisa Slattery Walker
The International Journal of Human Resource Management, ISSN-e 1466-4399, Vol. 27, Nº. 10, 2016, págs. 1034-1058
Gender and perceptions of leadership effectiveness: : A meta-analysis of contextual moderators.
Samantha C. Paustian-Underdahl, Lisa Slattery Walker, David J. Woehr
Journal of Applied Psychology, ISSN-e 1939-1854, Vol. 99, Nº. 6, 2014, págs. 1129-1145
Getting to the "COR": : understanding the role of resources in conservation of resources theory
Jonathon R. B. Halbesleben, Jean-Pierre Neveu, Samantha C. Paustian-Underdahl
Journal of Management, ISSN-e 1557-1211, Vol. 40, Nº. 5, 2014, págs. 1334-1364
Antecedents to supportive supervision: : An examination of biographical data.
Samantha C. Paustian-Underdahl, Linda R. Shanock, Steven G. Rogelberg, Cliff Scott W., Logan Justice
Journal of occupational and organizational psychology, ISSN-e 2044-8325, Vol. 86, Nº. 3, 2013, págs. 288-309
Building a business case for developing supportive supervisors.
Samantha C. Paustian-Underdahl, Linda R. Shanock, Steven G. Rogelberg, Cliff W. Scott, Logan Justice
Journal of occupational and organizational psychology, ISSN-e 2044-8325, Vol. 86, Nº. 3, 2013, págs. 324-330
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