Periodo de publicación recogido
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Psyched-up to suck-up: : Self-regulated cognition, interpersonal influence, and recommendations for board appointments in the corporate elite.
James D. Westphal, Guy Shani
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 59, Nº 2, 2016, págs. 479-509
Guy Shani, James D. Westphal
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 59, Nº 1, 2016, págs. 302-329
Access denied: : low mentoring of women and minority first-time directors and its negative effects on appointments to additional boards.
Michael L. McDonald, James D. Westphal
Academy of management journal, ISSN-e 0001-4273, Vol. 56, Nº 4, 2013, págs. 1169-1198
Social Discrimination in the Corporate Elite: : How Status Affects the Propensity for Minority CEOs to Receive Blame for Low Firm Performance.
Sun Hyung Park, James D. Westphal
Administrative science quarterly, ISSN 0001-8392, Vol. 58, Nº 4, 2013, págs. 542-586
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