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Área de conocimientoIdentificadores de autorPeriodo de publicación recogido
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Adaptation of the Teacher Effi cacy Scale to Measure Effective Teachers’ Educational Practices Through Students’ Ratings: A Multilevel Approach
María José Lera Rodríguez, José M. León-Pérez, Paula Ruiz Zorrilla Blanco
Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 33, Nº. 3, 2021 (Ejemplar dedicado a: Monográfico Mariano Yela), págs. 509-517
Cutoff scores for workplace bullying: The Spanish Short-Negative Acts Questionnaire (S-NAQ)
José M. León-Pérez, Iván Sánchez Iglesias, Alfredo Rodríguez Muñoz, Guy Notelaers
Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 31, Nº. 4, 2019, págs. 482-490
Adaptación al español de la versión reducida del Cuestionario de Capital Psicológico (PCQ-12)
José M. León-Pérez, Mirko Antino, José María León Rubio
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 32, Nº 1, 2017, págs. 196-213
Workplace bullying and interpersonal conflicts: the moderation effect of supervisor�s power
Alicia Arenas Moreno, José M. León-Pérez, Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 30, Nº 2, 2015, págs. 295-322
Prevalencia y factores predictivos del "burnout" en docentes de la enseñanza pública: El papel del género
José María León Rubio, José M. León-Pérez, Francisco Javier Cantero Sánchez
Ansiedad y estrés, ISSN 1134-7937, Vol. 19, Nº 1, 2013, págs. 11-25
Entrenamiento en habilidades sociales y responsabilidad social corporativa: estudio de un caso.
José María León Rubio, José M. León-Pérez, Isabel María Herrera Sánchez, Cecilia de la Corte de la Corte
Apuntes de Psicología, ISSN 0213-3334, Vol. 31, Nº. 1, 2013, págs. 101-107
Validación del Cuestionario de Conflicto Interpersonal en el Trabajo (CIT) en empleados españoles
Miriam Benítez González, José M. León-Pérez, Jimena Ramírez Marín, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca
Estudios de Psicología = Studies in Psychology, ISSN-e 1579-3699, ISSN 0210-9395, Vol. 33, Nº 3, 2012, págs. 263-276
José María León Rubio, Francisco Javier Cantero Sánchez, José M. León-Pérez
Anales de psicología, ISSN-e 1695-2294, ISSN 0212-9728, Vol. 27, Nº. 2, 2011, págs. 518-526
Miriam Benítez González, José M. León-Pérez
Trabajo: Revista iberoamericana de relaciones laborales, ISSN 1136-3819, ISSN-e 2173-6812, Nº 25-26, 2011-2012 (Ejemplar dedicado a: Innovación y calidad en la enseñanza de las Relaciones Laborales y los Recursos Humanos), págs. 41-56
Propuesta para evaluar estrategias de prevención del acoso psicológico en el trabajo: el programa gestión eficaz de conflictos en organizaciones andaluzas (GECOA)
José M. León-Pérez, Alicia Arenas Moreno, Lourdes Munduate Jaca, Francisco José Medina Díaz
Revista de prevención de riesgos psicosociales y bienestar en el trabajo, ISSN 2174-386X, Nº. 2, 2010, págs. 85-96
Pautas para la intervención organizacional frente al acoso psicológico en el trabajo
Francisco José Medina Díaz, Alicia Arenas Moreno, José M. León-Pérez
Gestión práctica de riesgos laborales: Integración y desarrollo de la gestión de la prevención, ISSN-e 2386-2890, ISSN 1698-6881, Nº. 61, 2009, págs. 26-31
Relaciones curvilíneas de la autoeficacia en la negociación
José M. León-Pérez, Francisco José Medina Díaz, Lourdes Munduate Jaca
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 23, Nº 2, 2008 (Ejemplar dedicado a: X Congreso Nacional de Psicología Social), págs. 181-191
Una mirada psicosocial a la construcción de la identidad e imagen de la mujer
Raquel Vázquez-Morejón, Miriam Benítez González, José M. León-Pérez
Mujer, mujeres andaluzas: proyectando imágenes sociales y narrativas / coord. por Esperanza R. Alcaide Lara, Trinidad Núñez Domínguez, 2023, ISBN 978-84-472-2475-3, págs. 61-76
Habilidades sociais para uma gestão participativa de sucesso
José María León Rubio, José M. León-Pérez, Elvira Aparecida Simões de Araujo
Habilidades sociais: diálogos e intercâmbios sobre pesquisa e prática / coord. por Zilda Aparecida Pereira Del Prette, Adriana Benevides Soares, Camila de Sousa Pereira-Guizzo, Marcia Fortes Wagner, Vanessa Barbosa Romera Leme, 2015, ISBN 9788564468450, págs. 390-414
Conflicto y su gestión en el contexto laboral
Miriam Benítez González, José M. León-Pérez, Francisco José Medina Díaz
Consultoría organizacional / coord. por Francisco José Palací Descals, Miguel Bernabé Castaño, 2013, ISBN 978-84-15550-48-8, págs. 53-77
Altruismo. Agresión interpersonal. Conflicto y cooperación interpersonal
José María León Rubio, José M. León-Pérez, Guillén Gestoso
Ciencias Psicosociales Aplicadas a la Salud I. Fundamentos biológicos, psicológicos y sociales del comportamiento humano / coord. por Cristóbal Jiménez Jiménez, 2007, ISBN 978-84-7801-871-0, págs. 435-464
El entorno psicosocial del trabajo sanitario
José M. León-Pérez, José María León Rubio, Silvia Medina-Anzano
Ciencias Psicosociales Aplicadas a la Salud I. Fundamentos biológicos, psicológicos y sociales del comportamiento humano / coord. por Cristóbal Jiménez Jiménez, 2007, ISBN 978-84-7801-871-0, págs. 539-564
Psicología laboral: rendimiento y bienestar
José M. León-Pérez
EMSE EDAPP, 2022. ISBN 978-84-1354-329-1
Mujeres protagonistas del callejero de Sevilla
Trinidad Núñez Domínguez, Francisco Javier Cantero Sánchez, José M. León-Pérez, José María León Rubio, Yolanda Troyano Rodríguez
Editorial de la Universidad de Sevilla, Editorial Universidad de Sevilla, 2022 (2 ed.) . ISBN 978-84-472-2328-2
Nombres de mujer en las calles de Sevilla: romper barreras de género en la ciudad 18 años después
Trinidad Núñez Domínguez, Francisco Javier Cantero Sánchez, José M. León-Pérez, José María León Rubio, Yolanda Troyano Rodríguez
Sevilla : Ayuntamiento de Sevilla, 2019. ISBN 978-84-09-12465-7
Workplace bullying from a conflict management perspective
José M. León-Pérez
Tesis doctoral dirigida por Francisco José Medina Díaz (dir. tes.), Alicia Arenas Moreno (dir. tes.). Universidad de Sevilla (2011).
«Desarrollo de un marco conceptual para promover la cultura del bienestar y la sostenibilidad en empresas saludables: un enfoque preventivo de carácter sistémico»
Tesis doctoral dirigida por David Cobos Sanchiz (dir. tes.), José M. León-Pérez (codir. tes.). Universidad Pablo de Olavide (2023).
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