Periodo de publicación recogido
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William Ury. Resolución de conflictos 2.0: el marco mental del posibilista
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 347, 2024, págs. 76-82
Lecciones sobre globalización de tres CEO
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 264, 2017, págs. 34-39
La solución de las tres cajas y el poder de la "innovación inversa"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 262, 2016 (Ejemplar dedicado a: El gobierno de la transformación digital), págs. 74-82
La creación de valor compartido: entrevista a Michael Porter
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 254, 2016, págs. 76-82
Entrevista a Fred Kiel. El carácter de los líderes
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 253, 2016, págs. 78-82
Entrevista a un líder del pensamiento: Daniel Goleman
Karen Christensen
Harvard Deusto Márketing y Ventas, ISSN 1133-7672, Nº. 129, 2015, págs. 34-41
Hablando sobre la campaña "Priceless", de MarterCard: entrevista a Milos Vranesevic
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 238, 2014, págs. 68-71
Entrevista Stéphane Côté. Incidental vs. integral: comprendiendo sus emociones
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 234, 2014, págs. 78-82
Entrevista a Doug Ready. Navegando por el reino del empleado con gran potencial
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 233, 2014, págs. 76-82
Entrevista a Daniel Goleman: "la inteligencia emocional requiere focalización"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 231, 2014, págs. 76-82
Entrevista a Lynda Gratton: el futuro del trabajo
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 226, 2013, págs. 56-61
Entrevista a Bill George: la "brújula interna" del liderazgo
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 223, 2013, págs. 60-65
Entrevista con Amy Edmondson: la realización como aprendizaje
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 222, 2013, págs. 54-61
Genieve Bell: "si queremos pensar en cómo será la próxima generación de móviles o tabletas, debemos tener una perspectiva sobre lo que esas tecnologías harán y lo que la gente quiere de ellas"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 214, 2012, págs. 4-8
Charlene Li: "el liderazgo abierto es el nuevo paradigma de la dirección en el siglo XXI"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 211, 2012, págs. 4-9
Nicholas Carr: "para comprender cómo nos afecta Internet, debemos observar cómo funciona nuestra mente"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 210, 2012, págs. 4-7
Douglas Stone: "es sorprendente cómo mejora nuestra capacidad de escucha cuando hemos manifestado lo que sentimos en nuestro interior"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 209, 2012, págs. 4-9
Karen Christensen (entrev.)
WOBI: world of business ideas, ISSN 0328-9117, Vol. 17, Nº. 4, 2012, págs. 68-72
Karen Christensen (entrev.)
WOBI: world of business ideas, ISSN 0328-9117, Vol. 17, Nº. 2, 2012, págs. 56-59
El juego de las diferencias: entrevista con Howard Gardner
Karen Christensen (entrev.)
Gestión, ISSN 0328-9117, Vol. 16, Nº. 3, 2011, págs. 150-153
Karen Christensen (entrev.)
Gestión, ISSN 0328-9117, Vol. 16, Nº. 2, 2011, págs. 10-11
Entrevista a Donald Sull: "Los individuos deben desarrollar un sentido más amplio de lo que es relevante para su negocio"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 206, 2011, págs. 4-7
Entrevista a Marshall Goldsmith: "Cambiando la forma en la que enfocamos las cosas habitualmente nos aseguramos de no caer en la inercia"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 204, 2011, págs. 4-9
Howard Gardner: "Cada individuo tiene un perfil único con puntos fuertes y débiles;es preciso aprovechar las fortalezas o combinarlas de un modo nuevo para el futuro"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 201, 2011, págs. 4-10
Rob Goffee: "Si superamos la crisis sólo será haciendo de forma aún más inteligente lo que hemos hecho hasta ahora"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 199, 2011, págs. 38-43
Douglas Stone (entrevistado), Karen Christensen (entrev.)
HSM Management, ISSN 1888-0118, Nº. 5, 2011, págs. 10-15
La importancia de la integridad en la vida y en los negocios
Karen Christensen
Harvard Deusto Finanzas y Contabilidad, ISSN 1134-0827, Nº. 96, 2010, págs. 4-10
Lecciones de Shakespeare: entrevista con Jim Fisher
Karen Christensen (entrev.)
Gestión, ISSN 0328-9117, Vol. 14, Nº. 5, 2009, págs. 162-166
Karen Christensen (entrev.), Michael Spence (entrevistado)
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 180, 2009, págs. 5-11
Sarah Kaplan: "cuando tienen lugar tantos cambios, algunas señales importantes son visibles, mientras que otras no lo son"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 179, 2009, págs. 66-69
Jim Fisher (entrevistado), Karen Christensen (entrev.)
HSM Management, ISSN 1888-0118, Nº. 6, 2009, págs. 88-91
William Ury: "El`no positivo´consiste en intentar tener modelos opuestos en la cabeza y lograr una solución"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 173, 2008, págs. 4-6
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 166, 2008, págs. 4-19
Chris Argyris: "lo que más me interesa es el modo en el que las personas generan acciones que son efectivas
Karen Christensen (entrev.)
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 165, 2008, págs. 4-9
Tom Stewart: "en la gestión del conocimiento, el primer paso es definir cuál es el negocio y el papel que desempeña el conocimiento en él"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 164, 2008, págs. 4-7
Richard Florida: la era de la creatividad necesita desarrollar el potencial creativo de todos los trabajadores, desde la oficinista hasta el informático
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 163, 2007, págs. 4-9
C.K. Prahalad: el acceso al talento y la innovación es el espíritu de la siguiente ronda de competencia global
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 163, 2007, págs. 10-14
Robert Sutton: "Cuando a alguien se le otorga poder, empieza a creer que las reglas no se aplican a su conducta personal"
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 162, 2007, págs. 4-7
Alvin Toffler: nos enfrentamos al viaje más increíble y rápido hacia el futuro de cualquier generación
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 158, 2007, págs. 4-9
Es asombroso lo que se puede hacer cuando uno se propone mejorar la visión periférica
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 157, 2007, págs. 4-11
Poner en práctica el poder: una entrevista con Rosabeth Moss Kanter
Karen Christensen
Harvard Deusto business review, ISSN 0210-900X, Nº 153, 2007, págs. 4-9
Karen Christensen (entrev.), Daniel Kahneman (entrevistado)
HSM Management, ISSN 1888-0118, Nº. 6, 2007, págs. 36-41
Claves para expandir el mercado: entrevista con Adrian Slywotzky
Karen Christensen
Gestión, ISSN 0328-9117, Vol. 11, Nº. 1, 2006, págs. 132-136
Clase práctica de poder: entrevista a Rosabeth Moss Kanter
Karen Christensen
Gestión, ISSN 0328-9117, Vol. 10, Nº. 5, 2005, págs. 48-52
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