InstitucionesPeriodo de publicación recogido
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La relación de la cultura de los grupos con la satisfacción y el compromiso de sus miembros: un análisis multi-grupo
Gabriela Topa Cantisano, Francisco José Palací Descals, Ana Lisbona Bañuelos, Esteban Alonso Amo
Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 16, Nº. 3, 2004, págs. 363-368
Acuerdo intragrupal: una aplicación a la evaluación de la cultura de los equipos de trabajo
José Carlos Sánchez García, Esteban Alonso Amo
Psicothema, ISSN-e 1886-144X, ISSN 0214-9915, Vol. 16, Nº. 1, 2004, págs. 88-93
El concepto de cultura organizacional, sus fundamentos teóricos e investigación en España
José Carlos Sánchez García, Esteban Alonso Amo, Francisco José Palací Descals
Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, ISSN 0373-2002, Vol. 52, Nº. 2-3, 1999 (Ejemplar dedicado a: Psicología de las organizaciones), págs. 287-299
El patrón ideal de la cultura organizacional
Amparo Osca Segovia, Francisco José Palací Descals, Esteban Alonso Amo
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 11, Nº 1, 1996, págs. 33-46
Esteban Alonso Amo (pr.)
International Journal of Social Psychology, Revista de Psicología Social, ISSN-e 1579-3680, ISSN 0213-4748, Vol. 3, Nº 2, 1988, págs. 213-228
Las técnicas de intervención psico-social en las organizaciones: posibilidades de aplicación a las empresas españolas (II)
Esteban Alonso Amo
Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, ISSN 0373-2002, Vol. 39, Nº. 6, 1984, págs. 1075-1092
Las técnicas de intervención psico-social en las organizaciones: análisis de su eficacia
Esteban Alonso Amo
Revista de psicología general y aplicada: Revista de la Federación Española de Asociaciones de Psicología, ISSN 0373-2002, Vol. 39, Nº. 5, 1984, págs. 813-842
La intensidad cultural de los equipos de trabajo y sus relaciones con el compromiso organizacional: primeras evidencias
José Carlos Sánchez García, Blanca Tejero Claver, Esteban Alonso Amo, Ema Julca Meza
Psicología social y problemas sociales / José Romay Martínez (ed. lit.), Ricardo García Mira (ed. lit.), José Eulogio Real Deus (comp.), Vol. 4, 2005 (Psicología de las organizaciones, del trabajo y recursos humanos y de la salud), ISBN 84-9742-453-0, págs. 341-346
Desarrollo organizacional: un modelo de intervención en las organizaciones
Esteban Alonso Amo
Intervención psicosocial en las organizaciones / coord. por José Ramos López, José María Peiró Silla, 1994, ISBN 84-477-0437-8, págs. 67-114
Clima y cultura en las organizaciones
Esteban Alonso Amo
Psicología social y sociedad del bienestar / coord. por Gonzalo Musitu Ochoa, Vol. 5, 1990 (Trabajo, organizaciones y marketing social / José María Peiró Silla (aut.)), ISBN 84-7665-686-6, págs. 45-54
Capítulo 12. La técnica de desarrollo de equipo: un método de intervención en los grupos de trabajo
Esteban Alonso Amo
Psicología Social aplicada / F. Francisco Morales (aut.), Amalio Blanco Abarca (aut.), Carmen Huici Casal (aut.), José Miguel Fernández Dols (aut.), 1985, ISBN 84-330-0666-5, págs. 355-380
Cómo relacionarse en el trabajo: teoría y práctica de la consultoría
Esteban Alonso Amo, Ignacio Gil Vallejo
Pearson Educación, 2005. ISBN 84-205-4525-2
Análisis de un modelo teórico de intervención de desarrollo de la organización (OD)
Esteban Alonso Amo
Tesis doctoral dirigida por Florencio Jiménez Burillo (dir. tes.). Universidad Complutense de Madrid (1982).
Tesis doctoral dirigida por Esteban Alonso Amo (dir. tes.), J. Francisco Morales (dir. tes.). UNED. Universidad Nacional de Educación a Distancia (1999).
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