Resumen de Principais competências desenvolvidas em universidades corporativas da região sul do Brasil: Um estudo de caso múltiplo
Noelia Anabel Rodríguez, Eliane Schlemmer Grings
O artigo apresenta um recorte da dissertação de mestrado intitulada “Odesenvolvimento de competências em universidades corporativas da região suldo Brasil: um estudo de caso múltiplo”. Trata-se de uma pesquisa de naturezaqualitativa e quantitativa, do tipo descritiva e fez uso da metodologia de estudode casos múltiplos. O artigo aborda o objetivo de mapear as principaiscompetências trabalhadas nas universidades corporativas da região sul doBrasil e como resultados aponta que as principais competências desenvolvidassão as comportamentais, com destaque para a liderança, técnicas,operacionais e específicas vinculadas ao negócio, à cultura e aos produtos.Além de verificar que há um alinhamento entre as competênciasorganizacionais e individuais e devidas atividades desempenhadas.
