Principais competências desenvolvidas em universidades corporativas da região sul do Brasil: Um estudo de caso múltiplo

• Autores: Noelia Anabel Rodríguez, Eliane Schlemmer Grings
• Localización: RSEUS: Revista Sudamericana de Educación, Universidad y Sociedad, ISSN-e 2393-7815, ISSN 1688-6194, Vol. 8, Nº. 1, 2020 (Ejemplar dedicado a: Revista Sudamericana de Educación, Universidad y Sociedad), págs. 37-59
• Idioma: portugués
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  • O artigo apresenta um recorte da dissertação de mestrado intitulada “Odesenvolvimento de competências em universidades corporativas da região suldo Brasil: um estudo de caso múltiplo”. Trata-se de uma pesquisa de naturezaqualitativa e quantitativa, do tipo descritiva e fez uso da metodologia de estudode casos múltiplos. O artigo aborda o objetivo de mapear as principaiscompetências trabalhadas nas universidades corporativas da região sul doBrasil e como resultados aponta que as principais competências desenvolvidassão as comportamentais, com destaque para a liderança, técnicas,operacionais e específicas vinculadas ao negócio, à cultura e aos produtos.Além de verificar que há um alinhamento entre as competênciasorganizacionais e individuais e devidas atividades desempenhadas.