Emociones y sentido de autoeficacia de los futuros profesores de inglés

• Reyes-Cruz, Maria del Rosario ^[1]
  1. [1] Universidad de Quintana Roo

     Universidad de Quintana Roo

     México

     
• Localización: REDIE: Revista Electrónica de Investigación Educativa, ISSN-e 1607-4041, Nº. 22, 2020, 23 págs.
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • Emotions and Sense of Self-Efficacy of Pre-Service English Teachers
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• Resumen
  • español

    El objetivo de este trabajo fue comprender los estados emocionales que experimentan los profesores de inglés en formación a largo de sus prácticas docentes así como sus fuentes de activación; de igual manera se determinó el sentido de autoeficacia docente de los mencionados practicantes y la influencia que en él ejercen sus emociones. Se utilizó un diseño cualitativo exploratorio. Los participantes fueron 10 profesores de inglés en formación. Los hallazgos indican que todos los practicantes experimentaron estados emocionales negativos al inicio de las prácticas y que la activación provenía del hecho de impartir clases. Las creencias de autoeficacia inicialmente eran bajas y aumentaron paulatinamente a lo largo de las prácticas. Las emociones también evolucionaron de negativas a positivas en ese lapso. Las emociones negativas parecen generar creencias de autoeficacia bajas del mismo modo que las positivas generan creencias de autoeficacia altas.

  • English

    The aim of this study was to explore changes in the emotional states and sense of self-efficacy of trainee English teachers in their teaching internship, establish the relationship between these two constructs, and determine the trigger of these emotional states. A qualitative exploratory design was employed to conduct the study, which involved ten pre-service English teachers. The findings indicate that all student teachers experienced negative emotional states at the beginning of their internship, which were triggered by the fact they were giving classes. Their sense of self-efficacy was initially low, but gradually increased over the course of their intership. Their emotions also shifted from negative to positive over the same period. Negative emotions appear to produce a low sense of self-efficacy in the way positive ones lead to a high sense of self-efficacy.