El desarrollo de competencias investigativas en la formación de estudiantes de la UNED de Costa Rica mediante la metodología Lean Startup

• Carolina Ávalos Dávila ^[1] ; María Luisa Sevillano García ^[2]
  1. [1] Universidad Estatal a Distancia

     Universidad Estatal a Distancia

     San Pedro, Costa Rica

     
  2. [2] Universidad Nacional de Educación a Distancia

     Universidad Nacional de Educación a Distancia

     Madrid, España

     
• Localización: Educatio siglo XXI: Revista de la Facultad de Educación, ISSN 1699-2105, ISSN-e 1989-466X, Vol. 36, Nº. 3, 2018 (Ejemplar dedicado a: Resolución de problemas matemáticos: Tecnologías Digitales, Procesos Cognitivos y Metacognitivos y Formación de Profesores de Matemáticas), págs. 417-442
• Idioma: español
• Títulos paralelos:
  • The development of research competences through the Lean Startup methodology in students training at the State Distance University in Costa Rica
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• Resumen
  • español

    Se realiza un análisis de los planteamientos del método Lean Startup para ser usados en la creación de una metodología de aprendizaje orientada al desarrollo de competencias investigativas en la formación de estudiantes de la UNED de Costa Rica. Aspecto a reforzar como recomendación de instancias superiores universitarias, desde la formación del estudiantado costarricense.

    Para ello, se analizan y contrastan investigaciones desarrolladas en el tema de Lean Startup por expertos estadounidenses y europeos sobre experiencias logradas y su aplicación en la docencia.

    Resaltamos, que las competencias emprendedoras logradas al trabajar con la metodología Lean Startup, incorporan el desarrollo de acciones investigativas que deberían estar presentes en la formación de investigación del estudiantado de la UNED y simultáneamente, se relacionan con las competencias básicas que todo estudiante debe tener en investigación desde planteamientos de Cuevas y Rocha (2011) y Davison & Palermo (2015).

    Consideramos que se forman estudiantes con actitudes emprendedoras al usar los planteamientos del método Lean Startup desde sus tres pasos: crear- medir- aprender, siendo posible además, el desarrollo intrínseco de competencias investigativas como resultado de una formación emprendedora.

    Esto nos informa, de la efectividad de adecuar el método Lean Startup al campo de la docencia, con el interés de formar futuros profesionales desde una metodología de aprendizaje enfocada al desarrollo de actitudes emprendedoras, siendo coadyuvantes en una formación de competencias investigativas desde el inicio de su carrera universitaria en la UNED.

  • English

    This study performs an analysis of the Lean Startup method to check whether some of its maxims can be used in the creation of a learning methodology oriented to the development of research competences in the training of students at the Open University in Costa Rica. The reinforcement of this aspect has been highlighted as a priority by university authorities. To do this, we analyse and contrast research on the Lean Startup methodology by American and European experts which covers experiences and their application to teaching.

    The entrepreneurial skills achieved by working with the Lean Startup methodology help incorporate research actions that hould be present in the research training of Open University students. Simultaneously, the acquisition of these research actions relate to the basic competences that every student should have in research (Cuevas and Rocha, 2011; Davison & Palermo, 2015). We consider that the three steps of the Lean Startup methodology— creating-measuring-learning—do not only help train enterprising future teachers but also develop research competencies. This informs us of the effectiveness of adapting the Lean Startup method to the field of teaching, with a view to training future professionals according to a learning methodology focused on the development of entrepreneurial attitudes which, simultaneously, help students acquire research competences from the beginning of their university degrees at the Open University

  • français

    Une analyse est faite des approches de la méthode Lean Startup à utiliser dans la création d’une méthodologie d’apprentissage orientée vers le développement des compétences de recherche dans la formation des étudiants de l’UNED du Costa Rica. Aspect à ren-forcer comme recommandation des instances universitaires supérieures, à partir de la formation des étudiants costariciens.Pour ce faire, nous analysons et contredisons les recherches développées dans Lean Startup par des experts américains et européens sur les expériences et leur application dans l’enseignement.Dans un même temps, les compétences entrepreneuriales acquises en travaillant avec la méthodologie Lean Startup intègrent le développement d’actions de recherche qui de-vraient être présentes dans la formation de recherche des étudiants de l’UNED et, simul-tanément, les compétences de base que chaque étudiant devrait avoir dans la recherche Cuevas et Rocha (2011) et Davison et Palerme (2015).Nous considérons que les étudiants sont formés avec des attitudes entrepreneuriales lorsqu’ils utilisent les approches de la méthode Lean Startup à partir de ces trois étapes : construire-mesurer-apprendre, étant également possible, le développement intrinsèque des compétences d’enquête résultant d’une formation entrepreneuriale.Cela nous informe de l’efficacité de l’adaptation de la méthode Lean Startup au domai-ne de l’enseignement, avec l’intérêt de former de futurs professionnels à partir d’une méthodologie d’apprentissage centrée sur le développement des attitudes entrepreneuriales, adjuvantes d’une formation aux compétences d’investigation dès le début de la carrière universitaire à l’UNED.