Los gestores de las universidades deben ser ampliamente conocedores de la importancia que tiene la eficiencia de cara a orientar sus acciones hacia la excelencia docente e investigadora. Nuestro trabajo estima la eficiencia docente de los departamentos de una universidad, y contrasta las hipótesis de complementariedad o sustitución entre la eficiencia en docencia y las actividades de investigación, así como de complementariedad o sustitución entre la eficiencia en docencia y las tareas administrativas. Los resultados evidencian la complementariedad entre la eficiencia en docencia y la eficiencia en investigación, reflejando que el éxito no se asocia con trabajar más horas sino con trabajar de forma inteligente (mejor gestión del tiempo disponible).
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