Moscoso Ruibal, Silvia

Doctor/a por la Universidade de Santiago de Compostela con la tesis Validez de constructo de la entrevista de selección (1999) que ha recibido 1 cita.

Universidade de Santiago de Compostela SOCIOLOGÍA PSICOLOGÍA

Psicología Social P79

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Ámbito Citas
PSICOLOGÍA P84 106
Índice h: 7
Índice h5: 3
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Edad académica: 25 años
Índice m: 0.28

Citas por año de emisión

Anualidad Citas
2024 3
2023 9
2022 17
2021 13
2020 7
2019 7
2018 13
2017 14
2016 5
2015 7
2014 0
2013 2
2012 2
2011 9
2010 2
2009 5
2008 1
2007 14
2006 0
2005 1
2004 1
2003 0
2002 0
2001 0
2000 0
1999 0

Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2022 0 6
2021 0 9
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2017 0 10
2016 1 7
2015 0 17
2010 1 1
2008 2 12
2007 2 20
2006 0 3
2004 1 14
2002 1 2
2001 0 19
1999 0 1
2000 0 0
2003 2 0
2005 2 0
2009 3 0
2011 1 0
2012 1 0
2013 0 0
2014 3 0
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Citas por tipo de publicación

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1 Libro 19

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Publicaciones más citadas

Anualidad Publicación Tipo Citas
2001 Entrevista conductual estructurada de selección de personal
Libro 19
2015 Procedimientos de selección de personal en pequeñas y medianas empresas españolas
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2004 Investigaciones sobre la Entrevista Conductural Estructurada (ECE) en la Selección de Personal en la Administración General del País Vasco
Artículo ARTICULO 14
2007 La Entrevista Conductual Estructurada y el Desempeño Laboral en la Administración Pública Española
Artículo ARTICULO 13
2008 Selección de personal en la empresa y las administraciones públicas
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2019 Subjective Well-being and Job Performance
Artículo ARTICULO 10
2017 Structured behavioral interview as a legal guarantee for ensuring equal employment opportunities for women
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2016 Corrections for criterion reliability in validity generalization
Artículo ARTICULO 7
2007 Validez de contenido de una Entrevista Conductual Estructurada
Artículo ARTICULO 7
2022 Cross-cultural Evidence of the Relationship between Subjective Well-being and Job Performance
Artículo ARTICULO 6
2021 Meta-analytic Examination of a Suppressor Effect on Subjective Well-Being and Job Performance Relationship
Artículo ARTICULO 4
2015 Steel barrier
Artículo ARTICULO 3
2006 La entrevista de selección de personal
Capítulo 3
2021 Faking effects on the factor structure of a quasi-ipsative forced-choice personality inventory
Artículo ARTICULO 3
2021 Personality, intelligence, and counterproductive academic behaviors
Artículo 2
2017 Structured behavioral and conventional interviews
Artículo ARTICULO 2
2002 Reclutamiento y selección
Capítulo 2
2010 Reactions toward affirmative action measures for women
Artículo ARTICULO 1
2018 Employment interview perceptions scale
Artículo ARTICULO 1

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