Sánchez Gardey, Gonzalo

Doctor/a por la Universidad de Cádiz con la tesis Dirección estratégica de los recursos humanos y diversidad en los grupos de trabajo (2006) que ha recibido 1 cita.

Universidad de Cádiz ECONOMÍA

Organización de Empresas P84

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Ámbito Citas
ECONOMÍA P82 33
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Edad académica: 18 años
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Citas por año de emisión

Anualidad Citas
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2015 5
2014 9
2013 2
2012 3
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2010 0
2009 0
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2006 0
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Citas por año de publicación

Anualidad Publicaciones Citas
2019 1 1
2017 3 1
2016 3 1
2015 3 7
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2012 0 2
2011 3 3
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2004 3 3
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2014 El papel moderador de la percepción del sistema de dirección de recursos humanos y su influencia en los resultados organizativos
Artículo ARTICULO 4
2015 Flexibilidad funcional en la dirección estratégica de los recursos humanos
Artículo 4
2013 Una aproximación teórica a la valoración del doble ajuste en el diseño de la estrategia de recursos humanos
Artículo ARTICULO 4
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Artículo 3
2007 Análisis empírico de las diferencias de eficiencia entre las empresas familiares y las no familiares
Artículo 3
2015 Determinants of top management’s capability to identify core employees
Artículo ARTICULO 3
2004 Integración de las perspectivas universalista, contingente, configuracional y contextual en la investigación en dirección estratégica de los recursos humanos
Artículo 3
2012 Una propuesta metodológica para el análisis de la eficiencia de las pequeñas y medianas empresas familiares
Artículo ARTICULO 2
2011 Effects of family ownership on SME performance
Artículo ARTICULO 2
2009 La investigación en dirección de recursos humanos
Artículo ARTICULO 2
2016 Un análisis empírico de las competencias directivas necesarias en la identificación de los empleados clave
Artículo ARTICULO 1
2017 Building ambidextrous organizations through intellectual capital: a proposal for a multilevel model
Artículo ARTICULO 1
2019 Gestionando el “Valle de la muerte” entre académicos y profesionales en el campo del management
Artículo ARTICULO 1
2013 El doble ajuste de la estrategia de recursos humanos: Las percepciones de los trabajadores como nexo entre las políticas formuladas e implantadas
Artículo ARTICULO 1
2011 Effects of family ownership on SME performance
Artículo 1

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