Revista Gestão & Conexões

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  Año 2024, Vol. 13, Número 2. Texto Completo Ejemplar

  • Artigos

    • A relevância do employer branding na atração e retenção de talentos em startups

      Amanda Moreira Castellini, Luiz Henrique da Silva, Juliana Estácio Rios, Geraldo Tessarini Junior

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      págs. 5-23

      

    • Diagnóstico do assédio moral no trabalho e suas consequências para a saúde do trabalhador

      Vera Lúcia Cançado Lima, Cristiana Fernandes De Muylder, Marcia Lúcia Andrade dos Anjos Naves

      • Resumen
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      págs. 24-49

      

    • A estética feminina como atributo de exclusão no mercado de trabalho brasileiro

      Cláudia Aparecida Avelar Ferreira, Simone Costa Nunes

      • Resumen
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      págs. 50-72

      

    • Tornar-se(R) empreendedor: processo de criação e adaptação de negócios durante a pandemia

      Heila Magali da Silva Veiga, Daniela Aparecida de Sousa Moreira Ramos, Adriane Barbosa Gimenez, Pedro Afonso Cortez

      • Resumen
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      págs. 73-92

      

    • The ombudsman as a manifestation of passive transparency in the special social security regime of the municipalities of Rio de Janeiro state

      Fábio de Mendonça Florindo, Thomaz Thomazi, Mariana Pereira Bonfim, Ivan Carlin Passos

      • Resumen
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      págs. 95-115

      

    • Questões emergentes na governança da gestão de pessoas na administração pública: uma revisão integrativa da literatura

      Elisangela Andrade dos Santos Souza, Ucleriston dos Santos Menezes, Thais Ettinger Oliveira Salgado

      • Resumen
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      págs. 114-133

      

    • Sentidos e significados do trabalho na percepção de trabalhadores multisetoriais

      Valéria Araújo Furtado, Ana Paula Moreno Pinho

      • Resumen
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      págs. 134-156